Las preguntas tí­picas de una entrevista de trabajo en inglés

Buscador Empleo Canada

Finalizando con la serie de posts relacionados con la búsqueda de trabajo en Canadá, les dejo algunas preguntas tí­picas que se hacen en una entrevista de trabajo (en inglés)para que tengan en cuenta.

No solo me las han hecho a mí­, sino a otra gente que conozco, así­ que considero deben estar en el manual básico de entrevistas.

Mi consejo, si me lo permiten, serí­a practicar las respuestas en inglés y/o francés, frente al espejo y en voz alta.

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Suena a una tonterí­a, pero les aseguro que cuando se escuchen van a preocuparse por modificar el acento, hablar más despacio, articular las respuestas, etc.

Recuerden que la entrevista es el momento culmine por el que estuvieron peleando y en el que deben sacar a relucir toda la artillerí­a!

Aquí­ van, junto con mis comentarios…

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12 preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés

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  • Tell me about yourself and why you want to work here/in this team/in this company/for us/etc.este es el momento donde hay que aprovechar a sacar toda la artillerí­a, demostrar por que sos el mejor candidato, toda la experiencia que tenés, los logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por supuesto, relacionado con la empresa y el puesto al que se aplica.
  • Tell me about your past experience in the field. Incluye parte de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han hecho, etc.
  • What did you like/dislike most of our product/service/etc. Esta pregunta es para testear cuanto conocés realmente de la empresa y de aquello a lo que estás postulando. Implica haber hecho los deberes de investigación previos.
  • What was the most difficult/challenging thing/situation you did/faced/etc. Aquí­ te la dejan picando para que te luzcas… Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que lo resolví­ así­ y “asá”.
  • Suppose (any given extraordinary situation related to your field), How do you face it?/What would you do?/etc. Nuevamente, una para lucirse y decir como hacés frente a situaciones complicadas con tu gracia y habilidad.
  • Have you used (whatever special tool you may be requiere to use/operate in your field)? Mi recomendación es ser sincero. Si no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí­.

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  • How do you feel about working overtime? Te están avisando que seguramente algún dí­a vayas a tener que quedarte después de hora, cosa a la que por supuesto no le tienes miedo, no?
  • How do you think your co-workers would describe you? Como el “mas mejor”! Aquí­ va una lista de aptitudes como “team-worker”, easy going” y demás.
  • What is your best strength/worst weakness? Lo único que puedo decir de esto es que cuando digas una debilidad tiene que ser una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que me tenga que quedar algunos dí­as trabajando de más! Lo llevo en mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así­.
  • How do you feel about working with the team and on your own? Esta pregunt, me parece, tiende a detectar si sos un tipo que le gusta andar solo o laburar en grupo. Guarda! Les encanta el “team worker” pero decir que determinadas cosas las preferí­s hacer solo (y lo justificas) no creo que sea malo!
  • How do you see yourself in 5 years? No contestar “siendo tu jefe” por que suena mal.
  • Do you have any questions for me? Este es un buen momento para aprovechar y sacar algo de info… Por ejemplo…
  • Why are you hiring a new person? El que se fue.. por que se fue? Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron? O no se fue nadie y la empresa está creciendo?
  • What are you looking for in your candidate? Que quiere tu entrevistador? Y de paso, aprovechar y hacer calzar eso que te dice con un “Que bueno! Por que yo soy de esta forma y de esta otra (justo como el dice) y creo que puedo ser un buen candidato” Se entiende?
  • What are the enxt steps? or When I am going to hear again from you? Todo lo que necesitás saber es como sigue la cosa: te llaman? te mandan un mail? Cuando? De esa manera lo comprometés a darte una respuesta y vos te sacás algo de incertidumbre de encima.

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Si alguien tiene más preguntas y respuestas sugeridas sobre como se deben responder, son bienvenidas en los comentarios!

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Enjoy!

Guillermo Ziegler
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Guillermo Ziegler

Guillermo Ziegler es Consultor Registrado de Inmigración Canadiense Nro. R509846.

Las sesiones de Coaching Migratorio de Guillermo Ziegler combinan la consultoría migratoria tradicional con técnicas de entrenamiento y cursos en línea.

Están orientadas a jóvenes profesionales que buscan la asistencia en el proceso de aplicación a la residencia permanente en la Canadá anglófona de un consultor de inmigración reglamentado y con experiencia y que desean una mejor calidad de vida en un país donde sus hijos vivan seguros y accedan a educación de calidad.
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