Post edited 10:59 pm – November 4, 2009 by Eric

Ahora que estoy en la busqueda de trabajo tengo que tener todas las cartas sobre la mesa y las alternativas “just in case”. El just in case significa aplicar para un survival job, lease help desk, customer service representative, call center agent y esas vainas.

Aqui va la pregunta: si estoy aplicando a una de estas posiciones, y mi resume dice que en los ultimos 5 años he sido “Senior network manager” (que estaba a cargo de un help desk department, by the way) como hago el “downgrade” para que encaje en el puesto de call center sin decir mentiras?

Tengo mis dudas al respecto sobre las consecuencias que esto a futuro pueda traer pues segun los expertos en HR, eventualmente todo sale a la luz tarde o temprano y por otro lado dicen literalmente: when l come across someone overqualified, l rarely employ them.

Agradezco de antemano todos sus consejos!!!

Mil gracias Guillermo, siempre dando en el clavo!!

Yo pregunto a Eric :

Por que tienes que aplicar a un survival job ?? si eres networt administrator por que no aplicas como tal ?

Yo veo que los mismos inmigrantes se acomplejan y es lo que yo digo que el sistema los arrastra a conseguir trabajos de labour, que es lo que los canadienses quieren. Los canadienses no quieren que vos seas la competencia de ellos, sino tu servidor… persona de segunda clase.

Eso no quiere decir que se acepte esa situacion por que es ponerse en una posicion inferior por el simple hecho de ser inmigrante.

Un immigrante tiene los mismos derechos al mercado de trabajo que cualquier nativo, pero el sistema viola los derechos humanos basicos cuando el diseno del sistema obliga el inmigrante a sobrevivir con cualquier trabajo de supervivencia de mierda.

Luis