Trabajar en Canada

Blogger Invitado: Esta vuelta le pedí a nuestra buena amiga mexicana Chantal (a.k.a. Froinani) que nos contara su experiencia en la búsqueda laboral en Canadá. Chantal hace sólo dos meses que llegó con su familia a Gatineau y ya encontró el trabajo que estaba bsucando. Le bastaron unas pocas postulaciones, un par de entrevistas y listo! Parece tan fácil a veces… y en realidad lleva tanto esfuerzo! (Los enlaces los agregué yo para ampliar un poco la info que brinda Chantal)

pic from http://www.lacountyfraud.org/

Hola a todos. Escribo ahora a pedido de mi buen amigo Guillermo, un tanto en tono de agradecimiento, un tanto en tono de alegría por la sencilla razón de que conseguí trabajo aquí en Canadá, así de simple…y bueno, de complicado.

Verán, llegué hace dos meses a esta zona preciosa de Gatineau-Ottawa, mitad en Québec, mitad en Ontario, junto con mi familia y provenientes de la enorme Ciudad de México, mi tierra natal.

Yo soy abogada, lo cual, para los que no lo sepan, es buenísimo por un lado (el de los canadienses) porque es profesión en alta demanda, increíble pero cierto. Y por otro es malo, porque para los extranjeros, es una profesión regida por la Orden de Abogados (Barras de Québec u Ontario en esta zona) y por lo tanto hay que hacer el proceso de homologación para poder ejercer como tal, proceso que lleva de entre 2 a 5 años, aprox. Tragedia, no? es casi como ser médico extranjero, tus credenciales no valen gran cosa.

Pero en fin, resultó que encontrar un trabajo en el campo legal aquí no fue tan complicado, ni imposible, ni inalcanzable como todos pensábamos, yo incluida. En efecto, se trata de un trabajo en un despacho de abogados como Asistente Legal con un bastante buen sueldo considerando que es mi primer trabajo, y sobre todo, con la oportunidad de seguir en el medio y seguir estudiando para aspirar a ser después paralegal y finalmente abogada de nuevo, en un futuro, claro. Pero toda esta experiencia será tomada en cuenta por la Barra para determinar el tiempo que deberé volver a estudiar, entonces no es tiempo perdido y sigo en lo mío… Maravilloso!!

Lo interesante y que puede ser útil a alguno (cualquiera que tenga carrera reglamentada por una orden) es el camino que seguí y lo que me ayudó en esta búsqueda:

A) Antes de llegar a Canadá:

1. Desde la concepción de nuestro plan de inmigración, investigamos a fondo todo lo relativo a nuestra profesión, escribimos a los sitios de las Barras, averiguamos los requisitos y las equivalencias que se tenían que hacer….toda, toda la información está en Internet, es cuestión de sentarse a buscarla.
2. Investigamos también el campo de trabajo, lo que nos serviría después para seguir estudiando, lo que nos estorbaría, las ofertas de trabajo y las posibilidades de empleo en nuestra rama.
3. Pensamos siempre que era posible hacer valer nuestra experiencia, aún si ésta fue adquirida en el extranjero.
4. No soltamos en ningun momento el estudio de los idiomas.

B) Lo que hice llegando a Canadá:

1. Nos acercamos a los organismos de ayuda a los inmigrantes (SITO, Inmigración Canadá), para que nos ayudaran a re-redactar nuestro CV, a fin de que estuviera más acorde a las exigencias canadienses.
2. Todos los días me senté un rato a buscar oportunidades laborales, debo decir (porque es cierto) que mi trabajo lo encontré a través de la herramienta laboral que está en el sitio de Guillermo. No, no es falsa publicidad, es la verdad. Es una herramienta que en una parte le pones la palabra que buscas (en mi caso legal) y en la otra la ciudad (en mi caso Ottawa) y te despliega todas las oportunidades que existen en esa ciudad con esa palabra en su contenido (son muchas más de las que imaginan). Agrupa todas las oportunidades de los sitios de búsqueda laboral (Monster, Joboom) y las de Headhunters también (Excel, Harrington, etc.), así como las de las empresas que directamente solicitan empleados. Entonces es buenísima porque te ahorra estar buscando de uno en uno, caso en el cual se te pueden pasar muchas buenas oportunidades. Gracias Guillermo!!
3. Mandé mi CV a los head hunters y algunas empresas, pero no 100 a la vez, así se pierde el control. Cuando me llamaron, fui muy bien presentada, y si me decían que fuera a la empresa o en mi caso despacho, me metía al sitio de éste para hacer una buena investigación y llegar bien informada a las entrevistas.
4. En las entrevistas llegue puntual (nada de cinco minutitos tarde). Se fijan mucho como vas vestida, como hablas, como te sientas y que tanta seguridad denotas. No menti en nada en relacion con mi experiencia (ni para aumentarla o disminuirla). Trate de exponer las cosas de una manera simple, directa y sin tantas vueltas. Asimismo, la actitud de seguridad y de humildad son importantes en la entrevista…Llegar sin arrogancia o suplicando el trabajo es un factor importante. En pocas palabras: a preguntas concretas y directas, respuestas de la misma especie.
5. Busqué trabajos que pedían más requisitos de los que yo reunía (experiencia canadiense por ejemplo) aunque sintiera que no los reunía todos, y pegó!, Una amiga que se vino para acá me lo aconsejó, busca alto y si no encuentras, empiezas a bajar, pero no rindas antes de su momento (que los trabajos bajos o malos no sean tu primera puerta u objetivo).

C) Lo que me ayudó a conseguir el trabajo:

1. Los idiomas. Sin lugar a dudas lo digo….más que los diplomas que tengas, más que la experiencia (sobre todo que la nuestra es extranjera) de verdad, más que todo esto ayudan los idiomas. En todas las entrevistas que hice (tanto con headhunters como con los despachos) me hicieron exámenes de inglés y francés escrito y hablado, y si no los hubiera pasado…se acabó, gracias por venir. Ojo, los idiomas (salvo el materno) los adquieres estudiando. En mi caso, diariamente dedicaba tiempo para estudiar inglés y francés , en la computadora (ordenador), en libros, donde fuera, se puede si se quiere. Hay mucho trabajo para asistentes bilingües y son bien pagados….pero una vez más…los idiomas si hacen la diferencia. (Agregado de Los Ziegelr: Radios para practicar el francés, www.friendsabroad.com, enlaces para practicar el francés, textos para practicar el francés I, textos en francés II )
2. El apoyo de mi familia y sobre todo, de mi esposo. Sin sus porras y su buena vibra hubiera sido mucho más difícil. El proceso de inmigración pone a prueba las relaciones, es cierto, entonces la buena comunicación y el amor que se tengan va a ser básico para salir adelante. En el caso de los solteros, también es una cuestión de mentalidad y de seguridad en sí mismos.   El soporte que se de o se reciba es muy importante.
3. Somos extranjeros, pero no somos menos en ninguna forma, y tampoco los canadienses nos ven como de menor calidad….eso está en la mente de cada uno y es opcional sentirse inferior a otro ser humano.
4. Planeación: qué quiero ahora, a mediano y a largo plazo, estar bien concientes y no perder el camino, nunca.

En fin, creo que estas son algunas reflexiones de lo que me ayudó a encontrar un buen trabajo, en mi rama (derecho, que es regulada), con un buen futuro a corto y largo plazo. Canadá es un país hermoso, con miles de oportunidades, y encontrar la que nos conviene y convence es en gran parte una tarea individual, de estudio, de investigación, de perseverancia. La suerte a veces también ayuda, pero es más trabajo que suerte, y qué bueno que sea así, porque entonces está en nuestras manos forjar un mejor futuro.

Querés ser un Blogger Invitado? Envianos tu nota a los.ziegler@gmail.com

A raí­z de una pregunta que me hace un lector dí­as atrás, me puse a investigar un poco el topico. No es muy complicado encontrar suficiente información en Google utilizando las palabras claves adecuadas en inglés: “how to start a business in Canada” o “starting a busniess in Canada”.

Entre todo lo qeu ví­, les puedo dejar:

El sitio web de negocios de Ontario donde se detallan varios aspectos relacionados con el tema como ser: como comenzar un negocio (con enlaces a muchos otros recursos), donde obtener financiamiento para comenzar un negocio en Ontario, licencias y registros necesarios, leyes e impuestos provinciales, importación y exportación, etc.

Service Canada, portal muy importante del Gobierno Federal y al que les recomiendo entrar para comenzar a investigar lo que necesiten, presenta una sección denominada “Starting a Business” (Comenzando un negocio) con información sobre desarrollo de negocios, opciones de financiamiento, micro prestamos para pequeños negocios, autoempleo y mucho más.

El Servicio para Emprendedores de Canada Business provee información relacionada con los tópicos que nomrbábamos arriba (comenzar un negocio, financiamiento, impuestos, leyes, etc.) pero agrega herramientas muy útiles como el “Interactive Businenss Planner” y el “Business Start-Up Assistant” El primero ayuda a preparar un Plan de Negocios de 3 años para un negocio nuevo o existente por medio de un formato de preguntas y respuestas. El segundo provee enlaces sobre como comenzar un negocio en Canadá organizados por tópicos, provincias y territorios.

Por supuesto, también se puede conseguir material a través de Amazon (y de paso, colaboran con este servidor): How to Start a Small Business in Canada (Amazon)

Espero que la información les resulte útil. Cuando me ponga con mi propio negocio les contaré “en vivo” como es la cosa.

Hablando de negocios… Cual les parece un buen neogcio para encarar en Canadá? Yo sigo pensando que una tienda para mascotas es una buena idea. Por supuesto un Tim Hortons, pero dicen que hay que tener un millón para eso…

Leo en The Canadian Immigrant Magazine una muy interesante nota titulada “No Ph.D.s please” escrita por una tal Emma Hamer, responsable de la consultora Hammer Associates.

Esta señora habla de un error constante de muchos inmigrantes al momento de buscar trabajo: llenar el Curriculum Vitae de la mayor cantidad de información posible, cuanto mas demuestre sus variados tí­tulos, estudios y demás… mejor! Y muchas veces, estimado lector, menos es mas! Muchas veces, quiero decir, no hace falta mostrar tanto sino simplemente lo necesario. Como en los escotes de las damas, vió?

Ejemplos hay cientos. Desde la leyenda urbana del africano que mandaba CV de cinco hojas detallando sus doctorados para trabajar en Wal-Mart y se quejaba por que nunca nadie lo llamaba, hasta personales o de amigos y conocidos que han (hemos) cometido errores por el estilo.

Dice la autora, no sin razón, que muchas veces lo único que se necesita plantear en un Curriculum es solo aquel conjunto mí­nimo de experiencias que son relevantes para el puesto al que se aplica demostrando donde y como nuestra experiencia aporta valor a la compañí­a y a la posición que se busca. Agrega la autora que al momento de escribir el CV debemos concentrarnos en especificar nuestras habilidades y talentos, ofreciendo ejemplos concretos en lo posible cuantificados.

Finalmente, Emma Hamer insiste en la idea de crear una red de contactos que nos acerque a las posibles búsquedas laborales que no se encuentran publicadas y que pueden significar el comienzo de nuestra carrera laboral en Canadá. El famoso “hidden market” del que todos hablan y, por supuesto, nunca nadie vió.

Y tú, modesto lector que siempre tienes algo para agregar… Cuál ha sido el error que recuerdas haber cometido en tu CV?

Para ver más sobre este tema, les recomiendo recorrer el blog y leer:

• La Categorí­a “Trabajar en Canadá” donde se agrupan todas las notas referidas a este tema.
• Como encontrar trabajo por Internet
• Las Agencias de Empleo
• Como escribir la Carta de Presentación
• Como hacer el Curriculum Vitae
• La entrevista laboral
• Las preguntas mas frecuentes de una entrevista y sus posibles respuestas
• O podés bajar nuestro eBook sobre Trabajar en Canadá

Foto from http://vailima.blogia.com/2006/012701-escote-literario.php

The Daily publica hoy el estudio “Canadian immigrant labour market: Analysis by region of highest postsecondary education” Interesante estudio donde se puede ver…

• Gráfico con la tasa de empleo para los inmigrantes con educación universitaria y edades entre 25 y 54 que llegaron a Canadá entre 2002 y 2007, por lugar de educación
• Más de un tercio de los inmigrantes tienen educación universitaria.
• Los recién llegados a Canadá con tí­tulos universitarios canadienses tienen menor tasa de desempleo (entonces habí­a que estudiar aquí­ nomás?)
• La edad y lugar de educación influye sobre la tasa de empleo de los inmigrantes
• La brecha de empleo entre los inmigrantes educados en el exterior y los canadienses educados localmente es menor para aquellos que han estado en Canadá por mas tiempo
• Las tasas de empleo son mas altas para los inmigrantes con un tí­tulo canadiense en Ontario y BC, pero menores en Quebec (no me sorprende!! Que raro Quebec!)

Para ver la nota completa entrar aquí­.