La participación de los inmigrantes en el mercado de trabajo de Québec en 2009

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Me enteré de este reporte gracias a una entrada en FinanzasCanada, que a su vez hace referencia a una nota en La Presse de Claude Picher, que a su vez se refiere a un estudio de Québec llamado “Participation des immigrants au marché du travail en 2009” (PDF)

Algunos números interesantes que arroja el estudio (y que se debieran comparar con el Informe Cirano, del que hablamos hace uno tiempo atrás)

• Tasa de desempleo de los inmigrantes de 25 a 54 años en Québec: 12.4% vs. 6.3% de los nacidos en Canadá.
• En Ontario: 10.% vs. 6.6%
• En Canadá: 9.6% vs. 6.4%
• Tasa de desempleo de los inmigrantes en Quebec según el tiempo de residencia: hasta 5 años 22.4%, de 5 a 10 años 15.5%, más de 10 años 10.7%. Nacidos en Canadá: 7.6%
• Tasa de desempleo en Quebec para los inmigrantes entre 25 y 54 años que obtuvieron un diploma profesional en América Latina: 12.3% (vs. 6.3% de los nacidos en Canadá)

Me voy a tomar el atrevimiento de traducir con mi pobre francés y la ayuda del traductor de Google algunas de las conclusiones que figuran al final del estudio… (el estudio se refiere a los nacidos en Québec como los “nativos”)

• La brecha de género es casi inexistente entre los los inmigrantes, si bien es frecuente entre los nativos.
• El análisis por edad revela por su parte una particularidad: los inmigrantes de 55 años o más son los únicos que presenten tasas de empleo superiores a la de los nativos. Como se ha mencionado, esto se debe al hecho de que los inmigrantes son menos propensos que los nativos de la misma edad a acumular ahorros personales y de pensiones antes de llegar a la edad de 65 años, debido a una carrera más corta en Canadá y un ingreso anual medio más bajo.
• La tasa de desempleo de los inmigrantes sistemáticamente disminuye con el tiempo de residencia. Algunos autores consideran que se necesita tiempo para aprender códigos sociales, lo que explicaría la mayor tasa de desempleo entre los recién llegados. Por otra parte, que los inmigrantes recientes  muestran la tasa de empleo más importante. En este sentido, Wilson y Portes (1980) tienen en cuenta que se basan en sus comunidad para integrarse en la vida socio-económica de sus países de acogida.
• La presencia de las redes sociales no es suficiente para justificar que los nuevos inmigrantes tienen más éxito que los de larga data. La cuestión del nivel de educación también es importante.
• Variaciones al tener en cuenta el nivel de educación: la tasa de desempleo de los inmigrantes, como la de los nativos, disminuye con el nivel de educación. Sin embargo, cuando se realiza el cambio hacia un mayor nivel mayor de educación, los nativos experimentan un mayor aumento en las tasas de participación y empleo y un descenso acentuado en el índice de desempleo que los inmigrantes. Esto revela un menor rendimiento de su escolarización. El reconocimiento de los diplomas entre los inmigrantes podría ser el factor que explique esta diferencia.
• Para mejorar sus posibilidades de éxito algunos inmigrantes eligen continuar su formación en Canadá. El análisis en este ámbito indica que los inmigrantes de Quebec formados en el país tienen una tasa de desempleo más baja superiores a las de los nativos.  La educación sirve como una señal a empleadores potenciales acerca de las calificaciones y la capacidad de trabajo de los candidatos la hora de contratar.

Y les dejo en consideración especial el último párrafo de las conclusiones…

• Dado el interés y la importancia de la inmigración para la sociedad desde el punto de vista demográfico y económico, es relevante seguir discutiendo la problemática de la  integración de los inmigrantes del mercado de trabajo. Más allá de su mera participación, sería conveniente reflexionar más a fondo sus condiciones de trabajo, incluida su remuneración, las horas de trabajo y la estabilidad sus puestos de trabajo. Por otra parte, algunos investigadores ya están interesados ​​en el tema de la calidad de los puestos de trabajo ocupados por los inmigrantes (véase Boulet y Boudarbat de 2010, Gilmore 2009). Por su lado, el Instituto de Estadística de Quebec (Cloutier, 2008) ha desarrollado un marco conceptual y una tipología del examen de la calidad de empleo de acuerdo a los diferentes grupos de trabajadores y desde una perspectiva evolutiva. Estas obras constituyen una buena base para estudiar la situación de los inmigrantes en Quebecpara aprender más acerca de su integración del mercado de trabajo una vez que se emplean.

Me parece un muy buen estudio, muy interesante, que apoya o sustenta lo discutido en el informe Cirano… pero mejor aún, me parece genial que sea el mismo Quebec que se esté preocupando por dar vuelta estos resultados.

¿Qué conclusiones sacan ustedes de este estudio? ¿Les ofrece una mejor perspectiva de lo que van a encontrar? Los que ya viven aquí, ¿Cómo encuentran estos números?