Si de algo no tengo dudas, es de la garra que le pone el Gobierno de Québec a su programa migratorio. No solo cuenta con un Plan de Inmigración a su justa medida, sino que siempre intenta tener alguna iniciativa innovadora para hacer que sus inmigrantes tengan las cosas algo más simples.
Sin embargo, debo también admitir que tengo mis dudas sobre la efectividad de algunas medidas, más allá de sus buenas intenciones. El Servicio de Colocación Internacional en Línea (Placement en ligne international) es uno de ellos.
¿Qué es el Servicio de Colocación Internacional en Línea?
A grandes rasgos, es un servicio de Immigration Quebec pensado para que aquellos que hayan recibido su CSQ (Certificado de Selección) puedan comenzar su búsqueda laboral. A través del sitio web de Emploi Quebec ingresan sus datos para que puedan ser vistos por potenciales empleadores y para que también los futuros inmigrantes puedan comenzar a postular a las diferentes búsquedas.
¿Qué ventaja tiene?
Lo bueno de la iniciativa es que aquel afortunado que logre enganchar algo va a contar con tratamiento prioritario de su carpeta en la Embajada. Y creo que no mucho más que eso.
Quizás otra ventaja pueda ser la oportunidad de informarse sobre el movimiento del mercado laboral. ¿Qué se pide? ¿Qué requisitos existen? ¿Qué clase de cosas se piden mas que otras? (Por ejemplo, para un programador… ¿Qué lenguaje se pide mas que otro?) Digamos que sirve para hacer algo de investigación estadística.
¿Y por qué dudo de la efectividad del Servicio?
Simplemente por que sabiendo lo “complicados” que pueden ser los empleadores con los recién llegados, me parece que menos atención le van a prestar a aquel que todavía tenga 6 meses por delante para llegar. Me sorprendería mucho encontrar un empleador que realmente tenga ganas de tomar un tipo que va a llegar dentro de varios meses.
Si cuando llegamos nos tiran en cara la “experiencia canadiense”…. ¿No va a ser esta la excusa perfecta para que la iniciativa de Immigration Quebec no sea tan auspiciosa?
Ziegler… ¿Por qué me querés pinchar el globo?
No sean mal pensados! No quiero pincharle el globo a nadie! Solo quiero dejar mi impresión sobre el tema. ¿Vale la pena intentarlo? Pero claro! Si mientras estás en tu casa esperando los exámenes médicos no tenés anda que perder! Y si muerde alguno, mejor! Pero no me parece que sea algo para hacerse muchas ilusiones.
¿Qué piensan ustedes? ¿Han probado la herramienta? ¿Saben de alguien que haya sido contactado por un empleador?
Terminé de leer, ¿Qué puedo hacer ahora?
Otros lectores también leyeron...
Este sistema para vincular empresas e inmigrantes desde la obtención del CSQ estaba en preparación cuando trabajaba con el gobierno. La duda que expresas – si no es obvio conseguir un trabajo en persona, cómo será en línea – se mencionaba mucho.
A pesar de las dudas el proyecto siguió adelante porque, creo, las empresas también demostraron gran interés en el proyecto. No tengo fuentes más fiables que vagos recuerdos para sostener lo que escribo aquí, pero si sé como un hecho que la cuestión de escacez de mano de obra y de dificultad de conseguir empleados es una realidad casi permanente para muchos empleadores. Por eso tiendo a pensar que sí, vale mucho la pena como inmigrante utilizar este servicio.
Sigo bien curioso de saber qué tanto funciona concretamente. No encontré estadísticas al respecto, me imagino que es porque todavía es algo reciente. Alguién lo ha usado y pueda testificar?
Yves, en mi opinión muy personal, realmente la herramienta no me llena. Me parece que sitios como Joboom, en lo personal, se ha podido encontrar mas lo que busco.
Pero a rasgos generales es una gran ayuda, pienso que con el tiempo será mas efectiva que ahora. Lo que mas me gusta son las estadísticas.
No me vas a decir que no te quedó ningún amigo en Immigration Quebec para preguntarle!
Parecerá increíble
La situación es la siguiente: Amigos me quedan, sin embargo para evitar situaciones de conflicto de interés procuramos no hablar de nada relacionado al trabajo. Ellos no quieren tener que preguntarse (o justificarse ante sus superiores) si aceptan un cliente mío porque somos amigos o porque el cliente califica y yo, no quiero estar infringiendo mi código profesional que dice que no puede pretender a ningún privilegio por un empleo pasado con el gobierno. Incluso cuando me comunico a los correos oficiales, escribo con la misma formalidad (y cortesía) que si me comunicaría con un desconocido.
Por otro lado, no conocí a nadie que trabaja directamente con la base de datos de placement en ligne international, aunque pensandolo bien creo que tendría forma de tener la info.
—
Como Carlos creo que será con el tiempo que eso podrá llegar a funcionar, y también para ciertos sectores donde hay una obvia escasez de mano de obra. En mi percepción será más una herramienta para empleadores que para inmigrantes.
Completamente de acuerdo Guillermo, desde mi país mas de uno busca trabajo y el frances es debil y de ingles (que es eso?).
Apenas llegan el totazo del idioma los pone a darse siempre golpes de pecho.
Como decimos los colombianos, “se quiere montar el caballo sin haberlo encillado antes”.
Muchas gracias por tu blog post. Hace bastente que te sigo.
Me parece medio estupido empezar a buscar laburo si aun no se sabe cuanto tiempo tarda el proceso federal. Recibi mi CSQ en Diciembre y presente los papeles en la embajada de BA y aun no recibo ni un recibo de submision.
Para que empezar a buscar laburo sino hay fecha cierta?
Saludos
Por dos cosas: La primera es que podés tener la suerte de cruzarte con un tipo que tenga ganas de esperarte. La segunda para tener una “sensación térmica” de como está la demanda en tu campo y analizar tus fortalezas y debilidades.
Como diríamos por acá: “Tantear el terreno”
Pues nada se pierde con intentarlo… de golpe a uno se le abren las puertas en el lugar menos pensado. Esto me hace recordar una anécdota que me contaron no hace mucho de un tipo cartagenero (es decir, de Colombia) que trabajó como ingeniero en la Registraduría Nacional (que es como… hagan de cuenta el Service Canadá de mi país) y que ahí tuvo que lidiar con un sistema re-complicado de instalar que muy pocas personas en el país sabían manejar. El tipo se las arregló para “domar” dicho sistema y consiguió que funcionara, se hizo un experto en eso. Luego se vino para Canadá y se instaló en Québec, no tenía mucho francés que digamos y empezó a aplicar como loco en todas las empresas que encontró.
Da la casualidad que en una de esas empresas necesitaban con urgencia a alguien capacitado precísamente en el sistema que él dominó en la Registraduría… estaban estresados hasta las lágrimas porque no conseguían a dicho experto y al ver la hoja de vida de este cartagenero, se les apareció la Virgen y lo contrataron aún cuando no tenía experiencia canadiense ni el idioma suficiente… pero sabía lo que ellos necesitaban que supiera.
Obviamente esto no pasa con mucha frecuencia pero intentarlo no cuesta nada.
Digamos que yo también fui uno de “esos casos”. Coincido que, a veces, la oportunidad llega de donde menos uno la espera.
Sin embargo aún me hechan en cara el tema del francés… Un bendito «Karma» que tendremos que llevar los inmigrantes
La verdad no sabia de esta herramienta! No me parece que pueda ser una super ayuda por las limitaciones que para todos ya son obvias, pero con seguridad si podrá hacernos dar cuenta de como esta el terreno y uno nunca sabe, de pronto y se le hace a uno el milagrito! jejejejeee.
Pues hare buen uso de mi CSQ y le daré una prueba y con seguridad les contaré que tal es, ya habiendola usado!!!
Igual, gracias como siempre por los buenos datos!!! =)
te puedo de decir en que me esta ayudando a mi… a lograr vencer la pereza de traducir el curriculo. La fuente de esta pereza es la incertidumbre sobre cuando nos iran a llamar para las ordenes medicas…
El tema de la experiencia canadiense….desde mi humilde punto de vista es solamente una “excusa elegante” del empleador para no contratarte cuando se da cuenta de que no eres lo que busca, o de que puede encontrar en el mercado una mejor y mas segura carta……….porque para la muestra, el cartagenero que comentaban arriba “experto”…..muchos como el,con cero experiencia canadiense han sido, seran y seguiran siendo contratados….solamente teniendo en cuenta la oferta y demanda de empleos.
Me sali del tema…que pena.
No puedo evitar sentir la nota final del comentario entre desafiante y poco graciosa.
Algún mensaje que me quieras enviar Wilson?
La verdad, no me parece que sirva para conseguir empleo , salvo cosas muy puntuales, pero me hubiera gustado tenerla cuando estaba por emigrar porque me habría despejado muchas dudas sobre lo que se pide , sueldos, títulos y quizás hubiera tomado un camino mas corto cuando llegué para comenzar a trabajar antes.
Pues creo que sí conozco a alguien que ha sido contactado por un empleador gracias a este medio: mi marido.
Comenzó a utilizar esta herramienta en diciembre y le llamaron de dos empresas distintas a principios de febrero. Una de esas empresas está verificando su identidad y sus credenciales porque pasó todas las etapas de entrevistas y están muy interesados en hacerle un ofrecimiento. Para nosotros lo de adelantar el trámite de la visa no fue un plus, porque terminamos obteniéndolas justo el lunes pasado, pero si todo sigue saliendo tan bien tendremos la suerte de llegar a Canadá con trabajo.
No creo que sea una herramienta para todos, efectivamente para calar el terreno laboral me parece buena, pero lo de mi marido creo que tiene más que ver con estar trabajando en una empresa transnacional, contar con ambos idiomas y aplicar a un mercado donde falta mano de obra. De todos modos nada se pierde con intentar.
Que buena noticia, felicitaciones y suerte a tu esposo! Pues con tal que el sitio Web haya servido a una persona ya me parece algo positivo. Como muchos han dicho, no es para ver la herramienta como LA puerta mágica hacia el empleo pero me parece que es algo bueno a incluir a todas las demás estrategias que uno sigue.
Yo pienso que la cuestión es de actitud y opino lo que muchos otros, no es mirar el lado negativo, es mirar lo positivo y si no vean ya le resulto al primero, por que no a otros?????? hay que intentarlo e insistir, como decimos en Colombia, la peor diligencia es la que no se hace….
Los sueños son muy lindos, pero cuando si se cae de la cama no se queje. A muchos la actitud se les acaba mas rápido de lo que pensaban cuando ven que la barrera linguistica y de adaptación los desborda.
“Del afán solo queda el cansancio”, esto aca es con paciencia y preparación.
Estos casos suceden pero son muy contados, no se puede generalizar.
Pero cada quien haga lo que quiera, realmente lo importante es que lo que se haga se haga con conciencia y se viva con los resultados de ellas.
Carlos, tienes toda la razón, es con preparación y todos debemos luchar por nuestros ideales, algunos con mayor y otros con menor preparación, ahí esta la diferencia, si todos tuvieran el mismo empuje seria excelente, pero en la realidad no es así, hay personas que marcamos la diferencia y hay otras que no, pero todos queremos llegar a la meta y algunos otros sin esfuerzo quieren lo mismo.
Me parece muy vendible políticamente, pero nada más. La compañera que le han llamado al marido le doy mi más sincera enhorabuena, pero creo que es ” la excepción que confirma la regla”. Salvo 4 o 5, no van a llamar a nadie, si por llamar no llaman a los que cubren con creces los puestos y con papeles, francés perfecto, inglés 3/4. etc etc….
No es que sea negativo, pero el positivismo nunca pagó mis facturas…
Paciencia Aswad, dale tiempo al tiempo, si se puede, ya veras!!
Cada quien tiene sus puntos de vistas, bien sea, infundados o empiricos. Ahi esta la herramienta, que quita aplicar. Siempre hay profesionales de alto calibre y para muestra un botón, ya llamaron a alguien, osea funciona…
hola, pues para mi es buen programa(si bien no te ayuda atrabajar rapidamente y eficazmente)pero te da una amplia y detallada vision panoramica del ambito laboral para cada especialidad, pero hasta donde entendido solo tienen acceso a este programa los dossiers que tienen el vise de tratamiento prioritario verdad?,bueno volviendo al tema este programa te informa muy bien el tema laboral canadiense y que mejor si es de boca del gobierno o sea oficial.ademas ayuda a soportar la eterna espera de la llamada de examenes medicos.suerte
Sólo quería cerrar mi primer comentario. Mi marido sí obtuvo el trabajo con una de las empresas que lo contactó con este servicio. Así que nos vamos con trabajo y de la mimsa calidad del que tiene ahora.
Justo ayer le hablaron de una tercera empresa. Puede que sea suerte, puede que sea por su área, puede que sea por tantas cosas, pero como dice Yves Martineau “Pues con tal que el sitio Web haya servido a una persona ya me parece algo positivo” y si no lo intentan cómo pueden estar seguros de que a ustedes no les funcionaría?
Sobre lo que dice tony March “pero hasta donde entendido solo tienen acceso a este programa los dossiers que tienen el vise de tratamiento prioritario verdad?”, lo que yo tengo entendido es que es para TODOS los que cuenten con el CSQ, nosotros no fuimos prioritarios.
Se me olvidaba algo super importante: Gracias Guillermo!!!! de verdad tu blog ha sido una herramienta fundamental en nuestro proceso y cuando te escribimos un par de preguntas personales siempre fuiste super atento. De hecho tú nos sugeriste intentar mandar CVs desde antes y funcionó. Gracias! No escribo muchos comentarios pero espero que los pocos sirvan de algo.
Lo sentimos. Los comentarios en esta entrada ya fueron cerrados!