Al Pereirano no lo conozco en persona. Como me pasa con muchos de los bloggers latinos en Canadá, lo conozco de leerlo nomás. El Pereirano lleva más de tres años escribiendo y contando su punto de vista especial y sin pelos en la lengua. Eso le ha valido, a nuestro buen amigo, su pequeña cuota de opositores virtuales. Suele pasar…. El asunto es que la semana pasada lo invité a Juan Diego a escribir en el blog. En realidad, nos invitamos mutuamente. Juan Diego publica hoy en Los Ziegler, y Guillermo publica hoy en “Pereiranos al Canadá“. Que lo disfruten!
El Ritmo
Es como algo en la sangre de nosotros. Yo no puedo estar ni un minuto sin trabajo para hacer, porque ahí mismo me voy como aburriendo. Y es muy diferente de lo que uno ve en ellos.
Cuando empieza la semana, todo el mundo se queja, pero cuando llega el viernes, la felicidad. Definitivamente el trabajo no es tan importante en sus vidas. Yo pienso que es por la connotación tan diferente que tiene para ellos y para nosotros. Para nosotros, se trata de la manera de vivir, de sobrevivir, de supervivir. Para ellos, es simplemente algo normal. Lo que hacen todos los adultos para pagar sus cuentas. Es como la sensación de que ellos siempre han contado con que tienen empleo. Nosotros, viniendo de esas latitudes al sur, como que tener empleo es más bien un milagro.
De alguna manera ellos lo reflejan en su ritmo. Para no ir muy lejos, mi compañero de equipo, Richard, trabaja a un ritmo mucho más bajo que el mío. El hombre navega, mira sus “gadgets” por Internet, escribe correos personales (en gmail), visita su Facebook, publica sus fotos. Casi todo el día. El hombre arranca duro, pero como después de las 2 pm. Nunca se le ve estresado.
En contraste conmigo. Yo también miro mis correos personales, o hago mis transacciones bancarias, pero sólo a la hora del almuerzo. El resto del tiempo siento que debo “producir”. Ese es como mi acelere.
McGill es una organización muy grande y eso le da algo de “inercia”. La burocracia hace que todo fluya lentamente.
Pero a veces pienso que es parte de la cultura de acá. Mi amigo Juan Carlos, el ingeniero civil, me cuenta como los obreros trabajan 6 o 7 horas al día. Y que tienen descansos de 30 o 45 minutos en la mañana y en la tarde y que para cada descanso se toman media hora más para ir y venir. Y que se los tienen autorizados. Y que media hora antes de salir, se toman otro rato para cambiarse la ropa. Y que es normal.
Y cuando Juan Carlos va a una obra y no lo atienden, automáticamente cobra 4 horas. Pero no porque el quiera. Es la norma. Y la empresa para la que trabaja, cobra las 4 horas también. Y su empresa es un contratista para otro contratista que es contratista de otro que de pronto es el contratado por el gobierno. Todos cobran las 4 horas. Y nadie vigila la ineficacia ni los sobrecostos que eso genera en las obras.
Cómo podríamos aprovechar las diferencias de ritmo? No me vayan a decir que trabajar en otras vainas mientras. Yo igual llego muerto al final del día. Y creo que me canso más cuando no hay nada para hacer…
Acepto sugerencias.
Pueden dejarle aquí un comentario sobre su nota a Juan Diego y luego, si quieren pasen a leer mi post de hoy en “Pereiranos al Canadá“
Pic from http://www.vitadelia.com/
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Tal cual Juan Diego, opino lo mismo. Incluso donde yo estudio estoy rodeada de investigadores que trabajan allí, el correo electrónico del trabajo se ” cierra” a las 5 y no se mira después ni el fin de semana, por lo menos el que corresponde al trabajo.
Saludos
Yo estoy de acuerdo con tu comentario Daniel. En Latinoamerica hacemos mucho ruido y no por eso estamos trabajando más, somos más enfocados a procesos y de segunda a resultado (aqui es al revés), eso se refleja en el lenguaje, cuando hablamos damos vueltas antes de llegar al punto, y no por eso fuimos más efectivos expresando el mensaje. Es dificil cambiar el hábito de estar en movimiento, entonces quizás es mejor buscar otras cosas para hacer en paralelo.
Y ojo que aquí también hay empresas que tienen la cultura de salir tarde y pasarselas todos “muy ocupados”, ayer un Canadiense que trabajaba en una compañía lider me comentó “ah no he podido hablar con X porque el tipo es un vago que se va a la 5pm y se la pasa con el temita del work-life balance”, ese otro también trabaja en otra empresa líder. Todos Canadienses. Hay industrias que son más rápidas y hay industrias que son más lentas. Hay culturas y sub-culturas.
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