![Post image for El Ritmo [Blogger Invitado]](http://loszieglerencanada.com/wp-content/uploads/2009/12/cansancio.jpg)
Al Pereirano no lo conozco en persona. Como me pasa con muchos de los bloggers latinos en Canadá, lo conozco de leerlo nomás. El Pereirano lleva más de tres años escribiendo y contando su punto de vista especial y sin pelos en la lengua. Eso le ha valido, a nuestro buen amigo, su pequeña cuota de opositores virtuales. Suele pasar…. El asunto es que la semana pasada lo invité a Juan Diego a escribir en el blog. En realidad, nos invitamos mutuamente. Juan Diego publica hoy en Los Ziegler, y Guillermo publica hoy en “Pereiranos al Canadá“. Que lo disfruten!
El Ritmo
Es como algo en la sangre de nosotros. Yo no puedo estar ni un minuto sin trabajo para hacer, porque ahí mismo me voy como aburriendo. Y es muy diferente de lo que uno ve en ellos.
Cuando empieza la semana, todo el mundo se queja, pero cuando llega el viernes, la felicidad. Definitivamente el trabajo no es tan importante en sus vidas. Yo pienso que es por la connotación tan diferente que tiene para ellos y para nosotros. Para nosotros, se trata de la manera de vivir, de sobrevivir, de supervivir. Para ellos, es simplemente algo normal. Lo que hacen todos los adultos para pagar sus cuentas. Es como la sensación de que ellos siempre han contado con que tienen empleo. Nosotros, viniendo de esas latitudes al sur, como que tener empleo es más bien un milagro.
De alguna manera ellos lo reflejan en su ritmo. Para no ir muy lejos, mi compañero de equipo, Richard, trabaja a un ritmo mucho más bajo que el mío. El hombre navega, mira sus “gadgets” por Internet, escribe correos personales (en gmail), visita su Facebook, publica sus fotos. Casi todo el día. El hombre arranca duro, pero como después de las 2 pm. Nunca se le ve estresado.
En contraste conmigo. Yo también miro mis correos personales, o hago mis transacciones bancarias, pero sólo a la hora del almuerzo. El resto del tiempo siento que debo “producir”. Ese es como mi acelere.
McGill es una organización muy grande y eso le da algo de “inercia”. La burocracia hace que todo fluya lentamente.
Pero a veces pienso que es parte de la cultura de acá. Mi amigo Juan Carlos, el ingeniero civil, me cuenta como los obreros trabajan 6 o 7 horas al día. Y que tienen descansos de 30 o 45 minutos en la mañana y en la tarde y que para cada descanso se toman media hora más para ir y venir. Y que se los tienen autorizados. Y que media hora antes de salir, se toman otro rato para cambiarse la ropa. Y que es normal.
Y cuando Juan Carlos va a una obra y no lo atienden, automáticamente cobra 4 horas. Pero no porque el quiera. Es la norma. Y la empresa para la que trabaja, cobra las 4 horas también. Y su empresa es un contratista para otro contratista que es contratista de otro que de pronto es el contratado por el gobierno. Todos cobran las 4 horas. Y nadie vigila la ineficacia ni los sobrecostos que eso genera en las obras.
Cómo podríamos aprovechar las diferencias de ritmo? No me vayan a decir que trabajar en otras vainas mientras. Yo igual llego muerto al final del día. Y creo que me canso más cuando no hay nada para hacer…
Acepto sugerencias.
Pueden dejarle aquí un comentario sobre su nota a Juan Diego y luego, si quieren pasen a leer mi post de hoy en “Pereiranos al Canadá“
Pic from http://www.vitadelia.com/
{ 20 comments }
Eso del ritmo es todo un tema, uno lleva años trabajando y a medida que pasa el tiempo va adquiriendo habitos buenos y otros quizas no tanto. Hay que tener en cuenta que nosotros como latinos muchas veces hacemos mas “ruido” que trabajo, es decir es como que estamos constantemente mostrando hacia afuera lo que hacemos, quizas como una medida de auto-defensa, sabemos que en nuestros paises en cualquier momento el proximo despedido podria ser uno, asi que mientras mas ruido y mas estar en movimiento damos la apariencia de que mas estamos haciendo cuando que el compañero que mencionas en tu nota probablemente esta llegando a sus objetivos sin tanto esfuerzo y sin tanto ruido. Lo importante es cumplir los objetivos porque tambien podria darse eso de que uno ve como todos van con calma y uno mismo querer entrar en esa calma y despues el dia que tengamos que rendir cuenta resulta que no alcanzamos esos objetivos por haberlo tomado con demasiada calma! Mucho cuidado! Excelente nota.
Yo estoy de acuerdo con tu comentario Daniel. En Latinoamerica hacemos mucho ruido y no por eso estamos trabajando más, somos más enfocados a procesos y de segunda a resultado (aqui es al revés), eso se refleja en el lenguaje, cuando hablamos damos vueltas antes de llegar al punto, y no por eso fuimos más efectivos expresando el mensaje. Es dificil cambiar el hábito de estar en movimiento, entonces quizás es mejor buscar otras cosas para hacer en paralelo.
Y ojo que aquí también hay empresas que tienen la cultura de salir tarde y pasarselas todos “muy ocupados”, ayer un Canadiense que trabajaba en una compañía lider me comentó “ah no he podido hablar con X porque el tipo es un vago que se va a la 5pm y se la pasa con el temita del work-life balance”, ese otro también trabaja en otra empresa líder. Todos Canadienses. Hay industrias que son más rápidas y hay industrias que son más lentas. Hay culturas y sub-culturas.
Es algo que yo he aprendido aquí… Mientras vos entregues lo que te piden a tiempo, en el medio, nadie te v aa romper las pel… Es un esquema de labura bastante diferente al que conocemos.
Hola
Eso es la purita verdad, a qui en Colombia cada vez hay más desempleo y se hace dificil firmar un contrato indefinido.., y la explotación se hace mas fuerte cada vez y en todos los sectores. Aún asi teniendo profesión te piden la experiencia minima de 2 o más años en el campo al que aspiras no te dan la oportunidad, bueno pero asi pasa en muchos paises latinos…
Lo bueno de todo es que en Canada según todo lo que he leido y escuchado el mundo gira a un ritmo suave..Sin tanta acelere, pero debe ser que nos da duro cuando llegamos y nos encontramos con esa cultura.
Gracias pereirano, y espero estas en canada pronto empezare a hacer los papeles.,
Aquí uno tiene por lo menos la esperanza de que sus hijos, una vez profesionales, podrán aspirar a un empleo que les permita vivir. Mucho pedir?
Salú Pererirano!!!
En Uy el tema de los ritmos de trabajo difiere mucho si trabajas en una empresa privada, o si sos empleado publico.
Si sos publico, como que tenes todo permitido, faltas, atender mal al publico, poco rendimiento, un desastre total (ya saltar algun empledo publico a decir que no son todos asi etc etc) los publicos, aunque no todos en el mismo grado son los reyes de “hacer cebo”, incluyo estan los llamados “ñoquis” porque aparecen solo el dia 29, para cobrar el sueldo…por si alguien no lo sabe los ñoquis son un tipo de pasta que es costumbre comer todos los dias 29.
POr supuesto que si sos privado la cosa es bien distinta, dependera mucho del empleador que te toque pero seguro “es otro gallo el que canta”
Como es el tema de los empleaod publicos y privados por ahi? por lo que he leido me parece que salvando las distancias (no suceden los tremendo mamarrachos que suceden aca) pasa mas o menos lo mismo no?
Esto del ritmo de trabajo me recuerda un cuento de Mariano Jose de Larra, “Vuelva usted mañana” siempre pense que por estas latitudes no podemos negar que somos descendientes de españoles e italianos, con todo lo que ello implica y le duela aquien le duela.
Debo decir que el empleado público de estas latitudes también tiene sus mañas…
Pues yo creo que soy un funcionario público. Lo que quiere decir que no se ven tanto las diferencias… En Colombia también fui alguna vez funcionario público y no recuerdo un tiempo de más trabajo en mi vida, así que no estoy en posición de opinar. En general me he sentido bien tratado por los funcionarios cuando he sido el “cliente”
Precisamente eso de que tener un trabajo aca en Latinoamerica es como un milagro, es a mi juicio nuestra desgracia y por consiguiente terminamos como la mayoria de los que visistamos este blog y otros ,queriendo cambiar ese paradigma para nuestros hijos en primera instancia y en segunda para nosotros.Yo no criticaria duramente esa forma liviana de tomar el trabajo y en cambio admiro mucho esa estabilidad que nosotros (en la mayoria de los casos) no conocemos y termino por entender que en nuestros paises el medio laboral muchas veces son junglas donde el dar mas de lo demandado nos garantiza cierta seguridad o al menos nos hace sentir que la tenemos aunque no sea asi.Creo que por eso nos queremos ir a Canadá y por eso muchos ya estan alla,queremos algo diferente para nuestros hijos.
“queremos algo diferente para nuestros hijos” Y para nosotros también, me atrevería a agregar… O vos no contás en todo esto?
Claro que si, mi esposa y yo quiero una vida diferente tambien, por eso dije”y en segunda para nosotros”.
Queremos, perdon.
Toda esta plática me hizo recordar el cuento de los dos leñadores que trabajaban en el bosque. Mientras uno de ellos trabajaba de sol a sol sin descanso, el otro cada hora descansaba 20 minutos. Y al acabar el día, aquel que se tomaba los descansos era el que tenía la pila de leña más grande.
Un día, el que trabajaba sin descanso no se resistió y fue a preguntarle al otro cuál era su secreto. La respuesta fue simple: “Mientras descanso, afilo el hacha”.
Muy bueno el mensaje Miguel. Muchas gracias.
“Cómo podríamos aprovechar las diferencias de ritmo?”
Yo en lo que trabajo no paro , 10 hasta 11 horas diarias y creo que lo que mejor puedo hacer para aprovechar el ritmo que llevo es comprarme una van un poco de herramientas y hacerme contratista de lo que hago ( instalacion de muebles de cocina ,oficina, comedores , etc) y asi quizas gane mas dinero , creo que es una idea buena . Saludos
Yo creo que sería un gran acierto de tu parte, Giovanni.
Clarísimo que el ritmo de trabajo en Latinoamericana es más fuerte lejos, lo que nos da gran ventaja ya que nada peor nos puede pasar y lo mejor es que por la carencia tenemos recursos y mas creatividad que el resto del mundo, el asunto es tomarlo con calma ( a mi me va a costar ya que hay como 2 meses de para entra que llego y saco todos mis papeles en Canadá…), pero de ahí la verdad me busco un trabajo en lo mio y a conocer el mercado, después pongo mi propia empresa y para arriba.
Ese sí es el sueño: una empresa. Cuánto se demora uno en conocer el mercado? Cómo hace uno para soltar el salario tan fijo y tan bueno para tomar el riesgo? (especialmente con hijos para alimentar). Ese sí sería un paso.
El mundo es de los valientes Pereirano! Por eso algunos siempre vamos a ser empelados en relación de dependencia y otros tendrán los huevos para largarse y poner su empresita.
Tal cual Juan Diego, opino lo mismo. Incluso donde yo estudio estoy rodeada de investigadores que trabajan allí, el correo electrónico del trabajo se ” cierra” a las 5 y no se mira después ni el fin de semana, por lo menos el que corresponde al trabajo.
Saludos
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