Creo que mi vida, a partir de hoy, está en peligro. No. No me encontraron mis acreedores argentinos ni alguna novia despechada que haya dejado en el pasado. Tampoco es un “hermano latino” al que no le quise hacer los papeles de su pedido de refugio. Es que he descubierto un programa secreto del Gobierno canadiense!
Lo voy a compartir con ustedes, por que no puedo morir con esta carga! Necesito compartirla antes que los Mounties me encuentren…
Resulta que me contactó un lector (no puedo decirles quien es ni nada, su vida puede estar en peligro también aunque él no lo sepa!!) Me comentaba que ha encontrado su primer trabajo en Canadá. “No es gran cosa”, me dice muy suelto de cuerpo, “es sólo una pasantía en el Gobierno Federal a a través del programa denominado Immigrant Internship Pilot Program (IIPP) y supe de él a través de un centro de ayuda a inmigrantes”
“Caramba!” me dije mientras leía su email “Un programa de prácticas rentadas dentro del Gobierno Federal! Fabuloso!” Y enseguida pensé que debía investigar más sobre el tema para contarles a ustedes! No es así? Así fue que me puse manos a la obra pensando en que simple iba a ser encontrar esto en Google, ya que el Gobierno de Canadá siempre tiene la información en línea! O no?
Pues no. Parece ser que no es tan simple. La búsqueda en Google sobre este programa arrojó muy magros resultados. luego de leer, filtrar y volver a buscar, solamente 5 resultados son referidos a este tema y de ellos, diría que sólo uno tiene real relevancia. El resto, referencias al primero o algún autobombo de United Way, el organizador de la cosa. Pero veamos que les puedo contar… para ahorrarles la pena (una vez más)
Human Resources and Skills Development Canada: Immigrant Internship Pilot Program (IIPP)
Este programa piloto, lanzado en Junio de 2008 (y según me cuenta este amigo enfocado principalmente en los inmigrantes africanos al principio), es una iniciativa conjunta del HRSDC y Hire Immigrants Ottawa (HIO). La idea es crear oportunidades para el reclutamiento y la integración de inmigrantes calificados dentro del servicio público federal. El programa les provee a estos inmigrantes de experiencia laboral y, al gobierno, de mano de obra calificada a bajo precio durante menos tiempo (eso lo agrego yo, medio en joda, medio en serio).
Me agregaba el lector en su nota que la experiencia dura entre 90 y 180. Desconozco cuantas horas de trabajo serán y cuanto le pagarán.
El curro de las ONG… revisited?
No hablo mucho de estos temas por que, en serio, a veces tengo temor. Hay mucho latino que vive de esto y por lo general no somos muy permeables a las críticas… así que prefiero callar y salvar el cogote.
Pero me pregunto, ahora seriamente, por que hay tan poca información en Internet sobre este programa. Me pregunto si las agencias y organizaciones de ayuda a los inmigrantes (curro perfecto en Canadá, si los hay), no estarán escondiendo esta información a propósito para su propio usufructo…
Pienso en voz alta: si la información se publica, entonces los inmigrantes calificados recién llegados (que vienen con muchas ganas y con una media de inteligencia alta) podrían aplicar por su cuenta, no es así? Y adivinen quien queda fuera del negocio por no poder justificar su razón de ser? La agencia de ayuda al inmigrante! Por qué? Porque si no tenés inmigrantes para ayudar (por que se “autoayudan” o hacen las cosas por su cuenta), entonces por que debieran recibir fondos del gobierno? Es una variante de “la información es poder” o “mejor mantener ignorante al pueblo”?
Cómo acceder al programa entonces?
Si no puedes vencerlos… Qué mas queda, no? Yo me acercaría a la ONG, asociación de ayuda a inmigrantes o lo que sea, de mi región e iría con una copia del programa en la mano para decir “Quiero hacer esto!” Les dejo aquí debajo los poquitos enlaces que encontré sobre el tema para su uso y aprovechamiento…
Hire Immigrants Ottawa: 2009 HIO Awards La nota habla sobre el premio que le dieron a HRSDC por la implementación del programa.
Ottawa Citizen. “We are working to integrate skilled immigrants” Carta de lectores enviada por Hicham Adra and Rosemarie T. Leclair, Co-chairs, Hire Immigrants Ottawa y publicada con fecha 16 de Julio de 2009 (hace cosa de diez días nomás, así que el tema está “caliente”)
United Way Ottawa – Press Release “Local Employers Honoured at HIO’s 2009 Employer Council of Champions Summit” Nota de prensa con fecha 1 de Abril de 2009 donde se nombra el programa y la implementación en el Gobierno Federal. Aparte tiene un montón de palabras bonitas que se pueden usar para justificar por que uno quiere aprovechar el programa.
Treasury Board of Canada Secretariat “Employment Equity in the Public Service of Canada 2006–2007 and 2007–2008″ Se nombra la implemetnación del programa y es el único sitio del gobierno federal que lo hace con todas las letras.
Sigo pensando que esto debiera estar publicado mejor y ser más accesible al público general. Voy a ver que mas puedo averiguar y les cuento.… si no es que la montada me hace callar antes!
Pic by fluzo
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Estoy totalmente de acuerdo con lo de las ONGs de ayuda a los inmigrantes en la mayoría (porque hay honradas excepciones) los empleados son nativos y no hay casi ningún empleado que venga de afuera. Yo ya lo dije en varias partes y se me quedan mirando pestañando pero no me pueden negar
hola muchas gracias guillermo por su respuesta
Tal cual como dice Laura, aparte la prioridad es que puedas establecerte y no que seas un paria pero con alta moral. Si te aceptan como inmigrante es para que labures y aportes taxes, no porque realmente les interese que el bus se convierta en una reunión de la ONU
jajajaja
Yo usé el programa PRIIME, pero como herramienta de negociación para aumentar mi sueldo anual y beneficios
Cada quien lo usa como puede, jeje
Chicos, ahi dice bien clarito… “INTEND to reside in Québec”, no “WILL reside in Québec”.
Es una expresión de intención, no garantía
Yo me sorprendí de que no lo conocieran al ppio, pero con el tiempo me enteré de que todas (o el 99%) de las empresas en Québec aplican a TANTOS beneficios del gobierno por tantas boludeces que tendrían que tener un especialista en beneficios estatales para enterarse de todos.
No creo que necesariamente lo escondan, es que hay tantas posibilidades que las empresas en gral suelen tener en cuenta las que más plata le dan (como un financiamiento por desarrollo de mercado, o expansión hacia otras provincias y USA, o desarrollo de infraestructura, subsidios para capital expenditures, etc etc)
Clarísimo. Gracias!
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