La semana pasada un lector me comentaba cuanto le gustaría saber a que cosas uno tuvo más dificultad en acostumbrarse. Que le parecía que el frío y el idioma no eran para tanto, que el pensaba que debía haber otras cosas en el proceso migratorio con las que uno debía lidiar y que podían ser más complicadas de asimilar.
Y tiene razón nuestro amigo… hay cosas peores que el idioma y el frío. Y peores no tanto por lo complicada, sino quizás por que uno no las tenía anotadas en la columna de las cosas que debía enfrentar como complicadas, abajito de esas dos… que se sabe que van a ser algo difíciles de cajón! Así que me puse a pensar… y lo primero que me vino a la cabeza fue la dinámica de las relaciones humanas en la oficina.
Personalmente me tomó tiempo encontrarle la vuelta a la forma de trabajar por aquí. Es como hablábamos el otro día en la entrada sobre trabajar a media máquina… Uno viene con otra cultura del trabajo, muy diferente, con otras urgencias o al menos con una manera de encarar el día muy distinta…. Pero estas son las cosas las que uno se tiene que acostumbrar solito, pegándose contra las paredes… con la experiencia propia.
Me costó acostumbrarme a que nadie me rompiera las b… con el horario ni sintiera que tenía que mi jefe, supervisor o lo que sea miraba el reloj paa controlar mis movimientos, a que hora llegaba y a que hora me iba. No es así en todos lados, eh? Recuerden que trabajé en dos call centers antes de caer donde estoy ahora! Y ahí sí que el reloj cuenta!
Me costó acostumbrarme (y aún hoy no le tengo tomada totalmente la mano) a las relaciones humanas, el saludo, o el “no saludo”, el como tratar con los locales, como lograr una relación, una sensación de “empatía”… algo que se parezca a tener “buena onda” con los que laburan con vos. Todavía no la pesco. Pero sí estoy convencido con que el problema lo tengo con los locales, por que con los inmigrantes la cosa no tiene secretos… Eso sí, logré un avance en estos meses y he logrado que algunos viernes me inviten a comer con ellos. Ojo, eh?!
Todavía me cuesta esa cosa de “todo por escrito para cubrirte el culo”, cuando alguna vez me alcanzaba con pararme y caminar medio metro al escritorio de mi compañero para saber que había pasado y como se podía arreglar. Vuelvo a la cultura “CYA” de la que hablaba ayer, esta vez llevada de la escuela al trabajo. Todavía no estoy seguro si es algo que ha impuesto el uso del correo electrónico en el trabajo o si es algo que viene con la cultura. Pero no me acostumbro.
Me tomó algo de trabajo salir a la hora que me correspondía sin sentimiento de culpa. En serio, eh? Pero se me fue enseguida! 
Para terminar, cobrar el sueldo semana por medio, con fecha fija y en la cantidad que se me había prometido…. cuesta trabajo asimilarlo. Pero se logra al poco tiempo! (A veces nos reímos con Claudio cuando recordamos esas épocas en las que cobrábamos en pseudo-monedas en Argentina! Creo que todavía tengo un par de Patacones guardados por ahí!)
En otro orden de cosas…
Hay otras cosas que por supuesto han tardado en perforar el cerebro para instalarse y dejar de sentirlas como extrañas. Se me ocurren rápidamente…
- Ir de compras y ver los precios sin impuestos incluidos.
- Vestirme de manera adecuada en invierno para no enfermarme.
- Caminar de manera adecuada en invierno para no romperme nada!
- A que el horario central de la tele sea tan temprano! (a las 7 u 8!)
- Que el costo de la mano de obra sea tan alto… Juro que no es simple ir al mecánico y no poder decirle “Y ya que estamos mirale tal cosa” por que sabés que te va a salir 100 dólares más!
Y debe haber otras más pero ahora no me acuerdo!
Y ustedes? Cuáles han sido esas cosas a las que les ha tomado trabajo acostumbrarse (y que no sean ni el frío ni el idioma)?
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No es tanto como parece… deberías quedarte al menos 4/5 años en cada laburo para sacarle el mayor jugo posible.
Al menos es lo que a mí me funciona y estoy feliz con las elecciones que hice, pero como decía, no es una receta mágica ni soy quien para dar cátedra de nada… cada uno arma su carrera a gusto y piacere basado en objetivos y niveles de confort
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