Hoy tenía ganas de contarles otra historia. Es una historia en tres partes sobre la búsqueda de trabajo, sobre los escollos a sortear y sobre las cosas que se van descubriendo y aprendiendo en el camino a obtener una oferta de trabajo. Esta vez, les prometo, la historia no va a ser tan larga como la historia de Romina. Espero, eso sí, que sea tan interesante como esta última.
María Isabel es una de las lectoras mas antiguas que tiene este blog. Como sucede con el 98% de los lectores de este y de muchos otros blog, María Isabel comenta muy poco o casi nada, prefiere leernos y mantener un perfil bajo. Hace unos días me escribió para contarme que había recibido su primer oferta de trabajo formal en Canadá… no es que no hubiera trabajado antes, pero esta vez era especial. En los pocos años que llevaba aquí, por alguna razón o por otra, no había salido a buscar el trabajo que realmente ella quería o le gustaba hacer. Siempre había terminado en el trabajo de necesidad, ese que se consigue rápido y a los apurones por una paga mínima y barreras mas bien bajas, como Call Center o Retail. Este trabajo representaba el fruto del esfuerzo físico y mental de muchos meses.
Le pedí entonces a María Isabel (MI) que me cuente más y nos deje compartir la historia con los demás lectores. Como suele suceder, no pudo resistirse al encanto de figurar en Los Ziegler (mentira, pero bueh… de algo hay que vivir!) y aquí tenemos la historia…
El Arduo Camino hacia la Oferta de Trabajo
Un poco de historia
Como para entender un poco mejor la historia, repasemos los antecedentes de MI. Nuestra amiga es una profesional universitaria latinoamericana. Está en sus “late thirties”, tiene bastante experiencia en su país natal,habla inglés y francés muy bien y es una persona muy educada y de impecable presentación personal.
A MI la vida laboral la ha llevado para un lugar diferente del que tenía planeado y se terminó alejando de su objetivo inicial que era ejercer su carrera humanística universitaria. Aún así, sus experiencias laborales dentro del ramo administrativo en LatAm habían sido muy buenas y le habían quedado buenas referencias.
En los 3 años que lleva por aquí, por alguna razón o por otra, no había podido trabajar en lo suyo. Como decíamos arriba, lo urgente había superado a lo importante y su experiencia se limitaba a dos o tres call centers de Mississauga.
Con eso, encaraba el reto de salir a buscar una posición permanente a tiempo completo en el área administrativa de alguna empresa de la región. El objetivo de máxima era algo tipo “Executive Assistant”, el objetivo de mínima podía ser Receptionista.
Preparando el arsenal
Luego de algunos meses en un Call Center en el que sabía que ni quería ni podía durar mucho, MI se decidió a cambiar de trabajo. Se tomó algo de tiempo delante de la compu, busco el mismo CV cronológico de dos páginas con el que había postulado a su trabajo actual, le lavó la cara, lo actualizó y lo guardó en su directorio preferido. Hizo lo mismo con la Carta de Presentación. La abrió, le lavó la cara, lo revisó un poquito y lo dejó guardado ahí al lado del CV.
El segundo paso era encontrar los candidatos. Se puso entonces a buscar en su navegador de Internet los sitios de búsqueda laboral de siempre: Workopolis, Monster, JobBank y hasta Kijiji y Craiglist.
Se metió uno por uno en cada buscador, investigó cuales eran las mejores maneras de hacer las búsquedas en cada uno, se suscribió a algunos feeds de RSS o configuró que las búsquedas le lleguen por correo electrónico.
En menos de 24 horas estaba todo listo para comenzar a postular. Las armas estaban listas para salir a la guerra!
El Poder del Networking
Pedidos de gente no faltaban, postulaciones donde encontrara que su experiencia encajara… tampoco. MI se pasaba las tardes postulando. Llegaba de su trabajo y siempre había tres o cuatro postulaciones para hacer. Se encargaba de su familia y, en los pocos momentos libres, revisaba su correo.
En cada postulación donde encajara su experiencia el ejercicio era simple y estaba bien practicado: abrir el CV y la carta, llenar los blancos para ajustarlo a la postulación, meterlos en un mail o subirlos al sitio del potencial empleador y listo… A rezar! No eran más de cinco minutos por cada trabajo. Así fue cada día durante casi tres semanas… hasta que se empezó a dar cuenta que no había llamados para ir a entrevistas…. Ni uno!
Era evidente que el CV estaba fallando. No tenía el impacto esperado. Era una hoja de vida que servía para un Call Center pero que no cumplía con los requisitos para una posición mejor en el mercado. Pero.. Qué cambiar? Cómo? De qué manera?
Fue allí cuando encontró el poder del networking. Por medio de antiguos contactos María Isabel conoció a Raquel, una profesional latinoamericana con muchos años de experiencia en Canadá. Raquel no podía ofrecerle un trabajo en su empresa, pero podía darle algo casi tan o más valioso: consejo!
Con el consejo de Raquel y de alguna gente más que la ayudó, María Isabel mejoró radicalmente su performance. Pero mejor eso lo vemos mañana…
Pic “Path In Distance” by Cherice
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