Comments on: Puentes, entrevistas [Cortitas]

By: Fernando

Fernando — Wed, 29 Apr 2009 23:29:06 +0000

Jajaja, calmado Enzo, yo solo me referia a que si no ayudas no pises, y no me refiero a que tengan la obligacion de ayudar, simplemente si estan en igualdad de circunstancias no perjudicar u obstruir a alguien porque no ha sufrido lo que han sufrido los demas. Igual si llega un latino sin la mas minima preparacion y sin los skills necesarios pues que se pudra, pero si llega bien preparado pues que compita en igualdad de circunstancias.
Saludos.

By: Javi

Javi — Wed, 29 Apr 2009 17:29:37 +0000

Hola Enzo,

Quizas no trasmiti bien el mensaje que queria dar. Lo que digo es que si viene una persona coterranea, tiene buen skill, experiencia, etc. por el hecho de ser coterranea, tiene subjetivamente unos puntos mas de mi parte, es decir “a iguales condiciones” que otra persona cual sea su origen, mi coterraneo sera el elegido.
Tu comentario de Bill y Steve no creo vayan al punto que quise decir.
Estoy de acuerdo con lo que mencionas respecto a la entrevista.
Lo de las gracias del final tampoco van al punto que quise decir, igualmente tengo experiencias similares a las tuyas.

saludos

By: Enzo

Enzo — Wed, 29 Apr 2009 16:53:25 +0000

Hola Javi…

Si yo consigo que Bill Gates y Steve Jobs me trabajen 50 horas por semana a $8.25 la hora, no seria un gran triunfo de mi inteligencia y mi poder de negociacion?

Lo que te quiero decir es que en Canada uno negocia las condiciones de trabajo. Si se llega a un acuerdo se trabaja, sino saludas y te vas.
Que esperaba el pibe? que le diera el trabajo de VP solo porque es de la misma nacionalidad que el entrevistador?

Ademas, las entrevista de trabajo aca hay que saber manejarlas. En este blog hay muchisima informacion y tips sobre el tema, Guillermo posteo un libro sobre como manejarse en una entrevista de trabajo (no encuentro el link ahora para ponerlo aca, a lo mejor si Guille lo puede hacer).
La entrevista de trabajo NO ES solamente CV y experiencia. Te evaluan todo, desde como vas vestido hasta el lenguage corporal durante la entrevista.

Y cierro con lo mismo del comentario anterior, uno ayuda de “onda” a los que les tienen “onda”. Muchas veces ni las gracias te dan, porque todos asumen que tenes la “obligacion” de ayudarlos porque nacistes en el mismo lugar o compartis la misma religion o el mismo color de piel.

By: Enzo

Enzo — Wed, 29 Apr 2009 16:42:47 +0000

MUY BUEN PUNTO FERNANDO!
Mucha gente cree que los inmigrantes tenemos la “obligacion” de ayudar a otros inmigrantes. INCORRECTO, siga participando.

Yo ayuda de “onda”. Si la “onda” no se da, mira disculpame pero no te ayudo nada porque no tengo “onda”.

Pero en este caso, me parece que pasa mas por un tema de personalidad del entrevistador.

By: Javi

Javi — Wed, 29 Apr 2009 15:37:32 +0000

Algo similar le paso a un amigo argento que llego hace poco. Recien bajado del avion lo llaman para una entrevista, contento el pibe va a la misma, el jefe del boliche llama a un “viejo” empleado tambien argento, en teoria su mejor elemento, para que entreviste al recien llegado. Al final de la entrevista, en lugar de darle una mano al pibe, da como reporte que era un “4″. El pibe enojado le dice que el no es un numero y que la entrevista no habia sido objetiva. A pesar de eso el jefe del bolichito le dice que podria trabajar por 10 cad la hora pero si le traia la carta del gobierno para el subsidio por emplear a un inmigrante. Por suerte para el pibe, al dia sgte. lo llaman de una empresa “seria” y le hacen una oferta por mas de 50k (que era lo que osadamente se atrevio a pedir como salario) y sin pedirle ninguna carta.
Otro lamentable ejemplo de estos casos de falta de solidaridad con nuestros coterraneos.

Javier