![Post image for Puentes, entrevistas [Cortitas]](http://loszieglerencanada.com/wp-content/uploads/2009/03/todo-sm.jpg)
Les dejo dos “apostillas” para ir amenizando la tarde…
El puente sigue en lo de XUP
En la entrada de ayer, “Reciprocidad [Contales por qué elegiste su país]” XUP, nuestra más fiel lectora loca y “fellow blogger”, dejá un emocionado comentario y nos pide permiso para mencionar las historias de nuestros lectores en su blog.
XUP ha escrito una muy linda nota en su blog y los comentarios ya han comenzado a llegar. Les dejo el enlace para que se den una vuelta y conversen con sus lectores, es una muy buena manera de ir tendiendo puentes.
Y se corta en las ONG: Para un inmigrante… nada peor que otro inmigrante?
Ayer una chica que conozco me contaba sobre una entrevista de trabajo que tuvo hace unos días. Fue en una ONG de esas que se suponen ayudan a inmigrantes. La entrevista, de algo más de una hora, se la hizo un inmigrante africano. Muchas de esas culturas, como sabemos, suelen tener a la mujer muy subvaluada. Dice mi amiga que pasarla mal fue poco. Nunca tuvo una entrevista tan fea, tan tensa y con alguien que haya demostrado tan poca onda y desprecio hacia el sexo puesto.
Esto, con un canadiense no pasaba… Cuando hablamos de amalgamarse a tu nueva cultura y sus dificultades hablamos, entre otras cosas, de esto! Una pena.
{ 8 comments }
Yo le sugeriria a tu amiga que le escriba una carta/email, o entrevista con el superior inmediato del maleducado que le tomo la entrevista. Con respeto, con altura y sin acusar a nadie de nada, simplemente se expresa lo que uno sintio, como fue tratado, si hubieron palabras de mas, etc.
El tema es que ella la paso… pero si nadie hace nada para cambiar la situacion, van a haber otras muchas “amigas” que van a ir a la entrevista con la misma persona y van a ser maltratadas.
No hay que subestimar el poder que tiene el realizar este tipo de “denuncias”.
Sí, eso fue lo que sugerí.
Que mala onda que entre inmigrantes no se ayuden, y peor que gente con mentalidad tercermundista sea asignado a ese tipo de tareas.
MUY BUEN PUNTO FERNANDO!
Mucha gente cree que los inmigrantes tenemos la “obligacion” de ayudar a otros inmigrantes. INCORRECTO, siga participando.
Yo ayuda de “onda”. Si la “onda” no se da, mira disculpame pero no te ayudo nada porque no tengo “onda”.
Pero en este caso, me parece que pasa mas por un tema de personalidad del entrevistador.
Jajaja, calmado Enzo, yo solo me referia a que si no ayudas no pises, y no me refiero a que tengan la obligacion de ayudar, simplemente si estan en igualdad de circunstancias no perjudicar u obstruir a alguien porque no ha sufrido lo que han sufrido los demas. Igual si llega un latino sin la mas minima preparacion y sin los skills necesarios pues que se pudra, pero si llega bien preparado pues que compita en igualdad de circunstancias.
Saludos.
Algo similar le paso a un amigo argento que llego hace poco. Recien bajado del avion lo llaman para una entrevista, contento el pibe va a la misma, el jefe del boliche llama a un “viejo” empleado tambien argento, en teoria su mejor elemento, para que entreviste al recien llegado. Al final de la entrevista, en lugar de darle una mano al pibe, da como reporte que era un “4″. El pibe enojado le dice que el no es un numero y que la entrevista no habia sido objetiva. A pesar de eso el jefe del bolichito le dice que podria trabajar por 10 cad la hora pero si le traia la carta del gobierno para el subsidio por emplear a un inmigrante. Por suerte para el pibe, al dia sgte. lo llaman de una empresa “seria” y le hacen una oferta por mas de 50k (que era lo que osadamente se atrevio a pedir como salario) y sin pedirle ninguna carta.
Otro lamentable ejemplo de estos casos de falta de solidaridad con nuestros coterraneos.
Javier
Hola Javi…
Si yo consigo que Bill Gates y Steve Jobs me trabajen 50 horas por semana a $8.25 la hora, no seria un gran triunfo de mi inteligencia y mi poder de negociacion?
Lo que te quiero decir es que en Canada uno negocia las condiciones de trabajo. Si se llega a un acuerdo se trabaja, sino saludas y te vas.
Que esperaba el pibe? que le diera el trabajo de VP solo porque es de la misma nacionalidad que el entrevistador?
Ademas, las entrevista de trabajo aca hay que saber manejarlas. En este blog hay muchisima informacion y tips sobre el tema, Guillermo posteo un libro sobre como manejarse en una entrevista de trabajo (no encuentro el link ahora para ponerlo aca, a lo mejor si Guille lo puede hacer).
La entrevista de trabajo NO ES solamente CV y experiencia. Te evaluan todo, desde como vas vestido hasta el lenguage corporal durante la entrevista.
Y cierro con lo mismo del comentario anterior, uno ayuda de “onda” a los que les tienen “onda”. Muchas veces ni las gracias te dan, porque todos asumen que tenes la “obligacion” de ayudarlos porque nacistes en el mismo lugar o compartis la misma religion o el mismo color de piel.
Hola Enzo,
Quizas no trasmiti bien el mensaje que queria dar. Lo que digo es que si viene una persona coterranea, tiene buen skill, experiencia, etc. por el hecho de ser coterranea, tiene subjetivamente unos puntos mas de mi parte, es decir “a iguales condiciones” que otra persona cual sea su origen, mi coterraneo sera el elegido.
Tu comentario de Bill y Steve no creo vayan al punto que quise decir.
Estoy de acuerdo con lo que mencionas respecto a la entrevista.
Lo de las gracias del final tampoco van al punto que quise decir, igualmente tengo experiencias similares a las tuyas.
saludos
Comments on this entry are closed.