Hace cosa de un año atrás publicamos en el blog una serie de notas sobre trabajar en Canadá en las que incluíamos tips y consejos para la búsqueda de trabajo, consejos para el curriculum y consejos para la entrevista. Me pareció interesante esta vuelta dejarles una nota para complementar aquella de las típicas preguntas de una entrevista de Febrero de 2008.
Estuve investigando un poco entre los conocidos y los sitios de Internet para ver cuales eran esas preguntas claves que el entrevistador siempre tiene y para las que no podés dejar de llevar una respuesta ensayada en tu cabeza.
10 Preguntas a las que no te pueden faltar respuesta en una entrevista de trabajo
- Tell me about yourself
- What are your strenghts?
- What are your weakness
- Why do you want to work here?
- Why do you want to leave your job?
- What would your boss say bout you?
- How do you manage pressure/stress?
- How do you manage/solve conflicts?
- How do you establish a working relationship with new people?
- Why did you leave your last job?
Agregarías alguna más? Alguien las quiere/puede pasar al francés?
Bonus Track en el sidebar: Monty Python – Silly Job Interview
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Aqui hay una veridica que le hicieron a un amigo en Vancouver:
How do you convert your Weaknesses in to your Strengths? give me an example….
Hay que pensarla bien para responder, no sea una cascarita….y no vale decir aquella trillada:”esque soy muy perfeccionista” porque de inmediato perdiste!!!
Wow… Esa es una buena pregunta…. Y creo que me costaría mucho pensar una respuesta”on the fly”! Gracias.
* Give me an example of how do you build trust.
* Tell me how do you see yourself in 5 years – 10 years.
Estas tambien salen muy a menudo.
Odio las de 5-10 years. Es una lotería. Si apuntás alto, capaz no va a haber lugar para vos, si apuntás bajo, sos un conformista, jajaja
Yo siempre apunto en las entrevistas a mostrar el “added value” que puedo traer al equipo (salvo raros casos, siempre hablen del “team”, porque en realidad hay MUY POCA gente que labura 100% solo) y la sinergia que se puede lograr
ESta es fresquita:
De un posible Manager a su entrevistada/o:
What do you expect from me?
a mi me preguntaron qué espero de mi potencial jefe/a… esa me la había olvidado, jaja
En francés sería algo así:
* Parlez moi à propos de vous
* Quelles sont vos habiletés?
* Quelles sont vos faiblesses?
* Pour quoi voulez-vous travailler ici?
* Pour quoi voulez-vous laisser/quitter votre travail?
* Qu’est ce qu’il dirait votre patron à propos de vous?
* Comment faisiez-vous pour contrôler votre pression/stress?
* Comment faisiez-vous pour contrôler/résoudre des conflits?
* Comment établissez-vous une relation de travail avec les nouveaux travailleurs?
* Pour quoi avez-vous laissé/quitté votre dernière travail?
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Aunque en quebecois podríamos dejar las palabras como “boss”, “job” y otras.
Gracias por la traducción Bruz!
Hola a todos!!!
Como yo todavia ando en el proceso de busqueda de trabajo, he leido algo sobre el tema, pero hay un librito muy sencillo y pequeño que te ayuda a ubicarte en todas estas preguntas traicioneras, y ya antes me lo habian recomendado varias personas, se llama 60 SECONDS AND YOU´RE HIRE.
Conseguir la entrevista no es facil, pero una vez que la conseguiste has avanzado un 50%, para completar el otro hay que prepararse muy bien. SUERTE!
Gracias por el dato Eleana, voy a investigar un poco sobre ese libro y veo si escribo algo para recomendarlo a los lectores.
Lo otro que queria comentar que es importante saber, que casi siempre te hacen preguntas ilegales, y debes ir preparado para saber si las vas a contestar o no, a mi particularmente me las han hecho en las entrevistas.
Tales como: que edad tienes, cuanto tiempo tienes en Canada, casada, con hijos, etc????
Yo particularmente soy de las que si las contesto, sin ir mas alla.
Es otro buen tema el de las preguntas ideales que no se deberían contestar. No creo que sea buena opción responder a esas cosas… Por un lado, no creo que sean relevantes para ninguna posición y por otro… que m… le importa? Al responder si sos casada o tenés hijos le estás abriendo la puerta a la descalificación!
Cuando una empresa hace este tipo de preguntas habria de denunciarla a la comision de derechos humanos de la provincia correspondiente.
Esas preguntas SON ILEGALES y si te las hacen deberian ser denunciados
Si Guillermo entiendo tu punto, pero que le dices al entrevistador, es una pregunta ilegal?
Estas full interesado en la posicion, como toma el otro que no quieras contestarle, creo que todo depende de la situacion, de la posicion, del ambiente, quizas en algunas te sale contestarlas, y en otras puedes manejarlo como tu dices.
Entiendo, hay un grado de presión que hace que uno deba sentirse obligado a contestar esa pregunta.
Dejame investigar un poco el tema y te prometo algo para la próxima semana, a ver si podemos discutir el tema entre todos los lectores.
Hola, llama la atencion que los entrevistadores hagan ese tipo de preguntas porque aqui pueden meterse en problemas de discriminacion y caen en riesgo de que los puedas demandar. Me explico, si tu estas aplicando para un puesto de administracion, el hecho de estar casada o con hijos es completamente intrascendente para ocupar el puesto o no, solo requieren saber tus competencias y habilidades para el mismo. Normalmente, si te preguntan algo fuera del contexto del puesto, siempre puede uno salirse a su vez con otra pregunta como “para el puesto que estoy aplicando tiene alguna relevancia que yo este casada?, tenga hijos ? o la pregunta incomoda que hayan formulado. Casi siempre resulta y no cae uno en enfrentamientos.
Claro… con todo respeto, le decis que la pregunta no corresponde a una entrevista de trabajo… y si da, te paras y te vas.
Fijate que si entrevistador no tiene prurito en hacer algo que es ilegal durante tu primer encuentro, Que te espera para despues?
Te interesaria trabajar en una compania que quiebra la ley de esa manera?
A mi me gustaria contar que en mis entrevistas, aparte de las diez preguntas que indicas, siempre me pidieron que diera una justificacion para que me dieran a mi el puesto, algo como dime porque consideras que tu eres el candidato para el puesto?
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