Leo en The Canadian Immigrant Magazine una muy interesante nota titulada “No Ph.D.s please” escrita por una tal Emma Hamer, responsable de la consultora Hammer Associates.
Esta señora habla de un error constante de muchos inmigrantes al momento de buscar trabajo: llenar el Curriculum Vitae de la mayor cantidad de información posible, cuanto mas demuestre sus variados títulos, estudios y demás… mejor! Y muchas veces, estimado lector, menos es mas! Muchas veces, quiero decir, no hace falta mostrar tanto sino simplemente lo necesario. Como en los escotes de las damas, vió?
Ejemplos hay cientos. Desde la leyenda urbana del africano que mandaba CV de cinco hojas detallando sus doctorados para trabajar en Wal-Mart y se quejaba por que nunca nadie lo llamaba, hasta personales o de amigos y conocidos que han (hemos) cometido errores por el estilo.
Dice la autora, no sin razón, que muchas veces lo único que se necesita plantear en un Curriculum es solo aquel conjunto mínimo de experiencias que son relevantes para el puesto al que se aplica demostrando donde y como nuestra experiencia aporta valor a la compañía y a la posición que se busca. Agrega la autora que al momento de escribir el CV debemos concentrarnos en especificar nuestras habilidades y talentos, ofreciendo ejemplos concretos en lo posible cuantificados.
Finalmente, Emma Hamer insiste en la idea de crear una red de contactos que nos acerque a las posibles búsquedas laborales que no se encuentran publicadas y que pueden significar el comienzo de nuestra carrera laboral en Canadá. El famoso “hidden market” del que todos hablan y, por supuesto, nunca nadie vió.
Y tú, modesto lector que siempre tienes algo para agregar… Cuál ha sido el error que recuerdas haber cometido en tu CV?
Para ver más sobre este tema, les recomiendo recorrer el blog y leer:
- La Categoría “Trabajar en Canadá” donde se agrupan todas las notas referidas a este tema.
- Como encontrar trabajo por Internet
- Las Agencias de Empleo
- Como escribir la Carta de Presentación
- Como hacer el Curriculum Vitae
- La entrevista laboral
- Las preguntas mas frecuentes de una entrevista y sus posibles respuestas
- O podés bajar nuestro eBook sobre Trabajar en Canadá
Foto from http://vailima.blogia.com/2006/012701-escote-literario.php
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Continuamos con nuestra serie "Encontremos trabajo en Canadá y seamos felices", que comenzara hace algunos días atrás con el post sobre como hacer el CV... - Que nunca te falte!
Hace unos días leía el blog de Aiglee y recordaba que en la serie que estamos escribiendo acerca de la búsqueda de trabajo me olvidé...
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Juan Pablo 07.21.08 at 9:51 am
Esto si que es bastante diferente a Argentina al menos, aca cuanto mas pongas en el CV, supuestamente mejor,!
si bien no es ilogico, no es a lo que uno esta acostumbrado,
Guillermo: segun tu experiencia con un CV resaltando los aspectos que menciones, de 1 carilla es suficiente?.
ahh y tema de los escotes es segun el gusto de cada uno. :p
Guillermo 07.21.08 at 9:53 am
Yo soy partidario de las dos carillas… Y del escote sugerente
kike osorio 07.21.08 at 9:53 am
Buenos días.
De acuerdo.. en lo personal el error que más cometí, fué el de presentar la misma hoja de vida a todos los puestos de trabajo que quería aplicar, seguido a eso, no investigaba casi que nada a la empresa o al “futuro” empleador. Todo esto fué parte de la inesperiencia e inmadures propia de la juventud jejeje pero después corregí estos errores u horrores y la cosa marchó mejor, al punto que si conseguí empleos pero mal remunerados y de altísimos standares de calidad (ISO 9000 ).
Ahora escucho comentarios de los que viven en Canadá…
Saludos a todos.
Fran y Romi 07.21.08 at 11:23 am
Si, aca en la Argentina tambien no es recomendable hacer mas de 2 hojas de CV porque sino realmente no te lo leen.
El CV mas loco pero a su vez se nota que no es para enviar a empresas para buscar trabajo sino mas como carta de presentacion, fue del padre de un amigo que tiene varias empresas, es escritor, tiene un PHD, es politico de todo un poco y me entrego su CV de casi sin mentir mas de 15 paginas.
Parecia un libro, pero no busca trabajo jajja.
Saludos
Guillermo 07.21.08 at 11:26 am
Bueno, eso es mas una “biografía profesional” que un CV! Aún así, yo también llevo uno así con toda mi historia laboral completa, lo mas detallada posible. De ahí, en su momento, saldrán los “subconjuntos” necesarios para hacer el CV que necesito presentar.
Juan Pablo 07.21.08 at 11:46 am
yo personalmente las veces que he presentado mi CV, lo resumo en 4 o 5 paginas. (mucho mas no hay en realidad). pero depende de lo que esten pidiendo, (sera por eso que sigo en la misma empresa deade hace 10 años) ;).
Fran y Romi 07.21.08 at 1:03 pm
Jeje, si por lo general recomiendan no mas de 2, eso me dijieron algunas personas que trabajan en empresas de recursos humanos. Porque o sino ni se toman el trabajo de leerlo, quieren que quede info para la entrevista personal. Y sacarse dudas y ver tu perfil.
Minotauro 07.22.08 at 9:34 am
Mi error fue simple: Mi nombre aunque comun en mi pais, es bastante raro en otros paises latinos, y por ende muy dificil para la gente de habla inglesa, asi que ellos apenas veian el nombre en el CV, e inmediato lo desechaban, asi que como mi segundo nombre era traducible al ingles comence a usar ese en los CV.
Y voila, pude conseguir entrevistas y empleo. Un pequeño detalle que nadie advertiria, pero que ocurre: La gente le tiene miedo a un nombre extraño. Si tu nombre empieza por X o por Y esas hojas de vida no son leidas, sino que van directo a la basura.
Asi que yo recomiendo que piensen en las versiones inglesas de sus nombres o que busquen un nombre ingles con el que se sientan comodos
Saludos
Juan Pablo 07.22.08 at 9:25 pm
Con respecto al cambio de nombre, podes usar tu Nombre traducido?,. ya sean en ingles o en el caso de Quebec en frances?, por Ej en mi caso John Paul?.- es valido?
Guillermo 07.23.08 at 9:13 am
Totalmente! Lo hacen los chinos todos los días… En los documentos se llaman Chin-Chu-Lin y “de fantasía” se llaman Susan, Jennifer, Steven… Lin!