Entre embarazo, operaciones, tratamientos y demás a Patricia se le fueron casi dos años, lo que le redujo casi a nulo las oportunidades de buscar trabajo activamente en Waterloo. Fue solamente a fines del año pasado, para Diciembre digamos, que una vez que supo que su problema de salud estaba superado, comenzó a ponerse con el tema tan fuerte como podía… considerando que en casa siempre hay algo para hacer si no es que hay que atender a Martín! Pero luego de tres meses, si no hubiera tenido que viajar de urgencia a Buenos Aires, Patricia hoy ya estaría trabajando.
Y no es que buscó trabajo “en lo suyo”… Bah… Que es “lo tuyo”? Es en lo que estudiaste o en lo que tenés experiencia? Digamos que es lo primero. Ni tampoco buscaba nada muy complejo… Patricia ha trabajado siempre en posiciones de Secretaria, Asistente de Marketing o administrativas… Así que no podemos decir que es algo muy “complejo”… Todo lo contrario.
Patricia tampoco tiene un gran manejo del inglés… Lo tiene. Punto. Digamos… seis sobre diez? Siete como mucho? Tiene francés, que aquí mucho no importa… y su español ha resultado ser, sorpesivamente, un plus en algunas posiciones.
Tampoco dejó rincón sin investigar: diario, Internet, agencias, contactos… movió prácticamente todo el espectro. Las agencias han sido la gran desilusión… bueno… no. Las Agencias han mostrado que son lo mismo en todos lados: ponen avisos para posiciones que nunca tienen, llaman para preguntarte exactamente lo mismo que les contaste en tu carta y tu CV y te hacen perder tiempo en entrevistas para posiciones a las que no saben si querés o podés aplicar. Para muestra, un botón: entrevista de una hora en una agencia, todo genial, todo buenísimo, empezás mañana… Pero era para trabajar en una empresa de Cambridge a la que solo se llega en auto… detalle que la entrevistadora nunca se había dignado a preguntar. Detalles.
La cosa para Patricia comenzó a mejorar cuando se dió cuenta como debía ajustar el CV. Y para eso hizo falta perder un trabajo a 1000 metros de casa por mandar un CV donde incluía su título universitario… para un puesto administrativo! Creo que eso, sumado a no haber tenido ni siquiera feedback de los Call Center (si hay empleador de bajas pretensiones que te toma seguro es ese!) en algún momento, la llevó a hacer las modificaciones necesarias que le dieron, en poco tiempo, mas entrevistas y, que de haber estado aquí la semana pasada, seguro ya estaba trabajando. Pero bueno… las cosas pasan cuando no tiene que pasar a veces!
Sería injusto olvidarme de una persona de un Centro de EMpleo que la estuvo ayudando mucho… No recuerdo el nombre de esta mujer, pero si recuerdo que cada vez que Pato la iba a ver, esta buena señora tenía siempre la mejor onda con patricia. La ha ayudado mucho y le ha dado muchas recomendaciones sobre CV, Cartas de Presentación, etc… Hasta contactos para hacer networking le ha dado!
Así que, en resúmen… Veamos:
- Un CV y una carta bien “tuneados”,
- Apoyo de un Centro de Empleo local,
- Tomarse el tiempo necesario para hacer cada postulación y sobre todo…
- Ponerle “pilas” y no andar llorando por los rincones…
…a Patricia le resultó bien y en menos de tres estuvo en condiciones de recibir su primer oferta de empleo.Otra experiencia positiva para compartir. Lo lamento por los que esperaban un post diciendo “nadie le quiere dar trabajo a mi esposa por que es latina y habla con acento, Canadá país de mierda!”
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Y como no van a tener experiencias positivas? Algunos quieren tener exito sentaditos en casita. Eso es imposible. Describiste todo el proceso, las fallas y los aciertos, el tiempo de espera, los intentos fallidos, etc., LA PERSISTENCIA y por ultimo, como resultado logico el exito. Nada es gratis. Hombre!, gracias por las informaciones tan especificas y por los ejemplos del curriculum y de la cover letter. Dos cosas me sorprendieron; 1- No poner informacion personal en el curriculum. y 2-La cover letter. Por aca lo primero que te piden es la informacion personal y no se usa eso de cover letter. De nuevo gracias por la informacion. Un refran Dominicano; El que no sabe es como el que no ve. Saludos y cuiense mucho.
Buen post e interesante el hecho de recordar q aquí hay q crear un CV de acuerdo a cada posición a la q se quiera postular… ah! y casi siempre “olvidarse” de poner q tienes nivel universitario, a menos de q hayas estudiado algo en Canadá y apuntes alto… (q te puede tardar en llegar, pero llega…).
Saludos y suerte para Patricia.
Si, creo que la clave pasó por ahí: por saber “customizar” el CV para cada búsqueda… pero dejemos en claro que para ese “aprendizaje” hubo que perder algunas oportunidades en el medio, no?
Y YA LO VE… Y YA LO VE… PARA LOS LOSERS QUE LO MIRAN POR TV!!!!!
Y YA LO VE… Y YA LO VE… PARA LOS LOSERS QUE LO MIRAN POR TV!!!!!
Y YA LO VE… Y YA LO VE… PARA LOS LOSERS QUE LO MIRAN POR TV!!!!!
FELICITACIONES PATO!!
Yo creo que a pesar de todo lo que uno puede decir, leer y aprender del proceso de busqueda de trabajo, lo esencial es la practica. Es decir, que uno va a fallar en varios casos hasta que le pegue… lo importante es el analisis de cada uno de los casos para no repetir los mismos errores, sino que tomarlo como parte del proceso de aprendizaje/adaptacion.
Yo me he mandado cada bardo!!! desde el CV, la entrevista telefonica o en la entrevista personal incluso. Pero si uno va afinando y se va a perfeccionando, en algun momento (tarde o temprano) consigue lo que quiere.
Por otro lado, cada “industria” es diferente. Yo, que estoy en IT, tengo un CV y las entrevistas con un formato totalmente diferente a una persona que aplica para ser bookkeeping o receiving.
Che! Porque no me pones banderita a mi??!!!!
Me estas discriminando?
Tenes algo en contra mio porque soy de suda-america?
Por que tu bandera es el Linux papá!
No tengo idea por que no detecta tu país… algo en el browser??? Algún proxy??
Excelente post, nos anima mucho porque efectivamente, el integrarse, buscar y encontrar trabajo, etc etc, está más en uno que en el expertise canadiense que se pueda tener….todo sale si se quiere (o todo es una porquería si se quiere también).
Una pregunta porque a lo mejor no entendí…si yo soy abogada mexicana (peor que nulo en Canadá, lo sé, lo sé), pero quiero aplicar para un puesto de legal assitant, o paralegal o legal secretary….vale la pena que tengo el título? o mencionar sólo la experiencia? o cómo se manejaría esto? Porque no sé si me ayudaría decir que soy abogada pero por supuesto dispuesta a entrar como asistente de lo que sea (y me ayude mi background legal), o me perjudica precisamente por lo mismo?
Me expliqué???
Gracias y un abrazo a Pato!!!! (y a los tres preciosos niños que tienes).
Chantal
Muy Bien!!! Las cosas son asi, se logran con perseverancia… no hay otra…
Me alegro mucho…
Chantal tiene una buena pregunta aquí… porto mis dos centavos pero le pido al resto que haga su aporte… Yo creo que mostraría el juego a medias… Daría cuenta de mi experiencia en lo legal pero creo que dejaría lo del título de abogado (que quizás nunca puedas utilizar aquí o no por mucho tiempo al menos!)para la entrevista personal…
Bravo, Patricia!
Para que no te sigan chicaneando con lo del contar cosas buenas, pasate dentro de un rato por mi blog que te cuento otra.
Saludos
Ale
Yo paso Ale… pero me tenés que contar la historia de la cornuda de SBrooke!
Mañana te lo cuento, porque hoy ya postié en exceso
Muchas gracias Guillermo, te entendí perfecto. Quizá valdría la pena poner lo de la experiencia, ambiente legal, etc., que ejercí puestos de asistente (como todos cuando empezamos a ejercer la carrera), etc etc, y ya verbalmente comentar el punto del título, para que no desechen el CV de entrada. (y aún así, como bien dices, quizá nunca me juegue a favor el título, sino si lo pretendo y puedo homologar…)
Gracias!!
Chantal
Y vos irás viendo luego que estrategia te conviene utilizar en cada momento… Esto es así, prueba y error mi amiga
Che… Marge y Guille… yo no conozco a nadie pero tambien me quiero enterar quien es la cornuda!
Como diria Betiana Blum en “Esperando la carroza”: “quien puede ser discreto cuando se trata de cuernos, sobre todo los que dicen que ella te puso a vos” (en dialogo con Juan Manuel Tenuta)
Esta fué una bofetada con guante blanco para los detractores.
La mamá de una amiguita emigró con ella hace poco mas de 4 años, están establecidas en Montreal y hace poco el resto de la familia se les unió.
La señora tiene más de 60 años, se metió de lleno a aprender el francés y aun se encuentra perfeccionándolo, pero trabaja en un YMCA en los programas de apoyo a la comunidad latina. Nunca se dió por vencida y ya tiene una amplia red de contactos a pesar de la barrera del idioma. No ha tenido experiencia alguna de discriminación laboral por ser latina o por falta de dominio del francés en todo este tiempo
Es difícil? debe serlo… imposible?, no lo creo. Cada quien se forja su propio camino y depende de cada uno el tener éxito.
Hola Chantal! Yo soy medica y tambien me costo entender el tema del titulo y el CV. Si buscas un trabajo tranquilo, que no este relacionado a tu carrera, “olvidate” del titulo. Pero si queres algo relacionado con lo tuyo, en muchos casos en importante hacer el CV cronologico, en donde la parte del titulo quede al final, como quitandole importancia o como parte de “un todo”. Apenas llegues seria bueno que hagas algunos cursitos relacionados con Paralegal (hay varios), esos se ponen al principio, como formacion canadiense. Te dan muchos puntos :)Tenes que demostrar interes en el tema y que sabes el tipo de trabajo al que estas aplicando. Tambien hay que mencionar los trabajos anteriores de baja jerarquia ( secretaria, recepcionista, etc. Es fundamental que demuestres humildad y muchas ganas de empezar desde abajo. Lo importante es que si apuntas a Paralegal, hagas el CV completamente orientado a eso. Fijate en la Web, seguro conseguis algunos ejemplos. Una vez que ves uno, los demas son todos iguales; incluso la “Cover letter”. Lo demas se define en la entrevista. En tu caso yo creo que vas a conseguir trabajo haciendo networking y por medio de amigos. Muchos exitos y suerte!
Aca te dejo unos ejemplos:
http://www.paralegaljob.ca/
http://www.paralegal-concierge.com/C-V-5-9-03.PDF
http://www.paralegaljob.ca/paralegal-job/interview-with-a-paralegal-recruiter-a157.html
http://www.learn4good.com/jobs/language/english/search_resumes/administrative/canada/cv/211955/http://www.learn4good.com/jobs/language/english/search_resumes/administrative/canada/cv/206410/
Saludos.
Mariel
Hola Mariel!!
Muchas muchas gracias por los consejos, realmente son muy importantes para mi, porque sé que mi carrera es casi imposible ejercerla allá sin la debida homologación. Sin embargo, efectivamente ya le tengo echado el ojo a algunos cursillos de legal assistant y paralegal (ambos de un año), y que seguramente será más fácil así al principio por lo menos. El plan a largo plazo sigue siendo homologarse, porqué no?, entonces ya veremos.
Vamos con muchas ganas, con mucha preparación y planeación, entonces esperamos que todo salga bien.
Gracias!!
Chantal
Epale Guillermo!
Realmente es muy aleccionadora tu comentario, al principio es duro, pero con motivación y corazón, mucho se puede lograr, ya estoy tomando tus tips para cuando me vaya proximamente allá.
Saludos
Ana Stoimenova, no entendí lo del guante blanco, no importa.
Tu comentario, desde “La mamá…” y hasta “…éxito.” está sencillamente fenomenal, me gustó mucho!
Saludos a todos,
Héctor
La clave de todo esto, pues es aceptar que al inicio a pesar d elas guias y consejos que uno tenga se comenteran algunos errores, pero lo mas importante es hacer el “debrifing” correspondiente en cada oportunidad a fin de aprender de los tropiezos y poder asercarnos al objetivo denuestra busqueda en el siguiente intento
Alberto nombra algo que yo, sin querer, omití en la nota: análisis, análisis, análisis… Pasamos muchas horas con Pato analizando por que no la llamaban de los lugares que ella pensaba la debían llamar, por que la llamaban de lugares donde ella pensaba que jamás la iban a llamar, que modelos de CV funcionaban mejor, que tipo de cartas, etc. El “debrifing” que nombra Alberto es parte muy importante de todo esto.
No tengo mucho tiempo, asi que solo lei el post y vengo directo a comentar, saltandome todos los comentarios.
Felicidades a Patricia.
Este pais es increible y por supuesto que abundan las oportunidades, hay que buscarlas y construirlas.
Si estas de brazos cruzados nadie va a llegar a darte un empleo.
Suerte!
Arturo
Héctor:
Lo de “bofetada con guante blanco” es una expresión que usamos aquí en México para decir que a una ofensa recibida tu le devuelves una respuesta no agresiva pero que le puede calar, como la que dió Guillermo en este post.
Gracias Ana, estoy aprendiendo tantas expresiones latina como palabras en francés, es un gusto.
Exelente post.
Deja claro que si te vas pa canadá, tenés que laburar como burro hasta pa conseguir ytrabajo pero lo conseguis al final de mucho esfuerzo. Eso está bien,. A mi no me pones banderita tampoco.
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