El Gobierno Provincial tiene, entre muchos panfletos, uno llamado “Your rights at work” donde informa y educa al trabajador acerca de sus derechos y obligaciones en el trabajo, y en particular relacionado con el “Employment Standards Act” (ESA)
Extraigo de allí algunas notas que me parecieron interesantes para compartir…
- Horas de trabajo:Â El día de trabajo regular NO puede ser mayor a 13 horas y la semana laboral no puede exceder las 48 horas de trabajo…. Siempre que no se haya acordado lo contrario por escrito… así que ojo con lo que se firma al empezar a trabajar!
- Fines de Semana: El empelador no está obligado a darte el fin de semana libre, pero sí debe darte un día libre por cada 7 días de trabajo en la semana o dos consecutivos en un período de dos semanas.
- Salario Mínimo: Al momento que se imprimió este panfleto, era de $7.75 por hora. Pero ese valor se corrige todos los 1 de febrero (si no me equivoco) En 2007 subía a $8, para los trabajadores que deben servir alcohol era de $6.75, para los que trabajan en su casa, $8.80 y un estudiante de menos de 18 años que trabaja durante los feriados escolares o menos de 28 horas semanales debe cobrar al menos $7.50
por hora. - Horas Extras: Se pagan cuando se trabajan más de 44 horas semanales. Se pagan 1 vez y media tu valor horario por cada hora extra…. a no ser que se haya acordado otra cosa por escrito.
- Breaks: Se debe tener una pausa de 30 minutos cada 5 horas de trabajo. O dos cortes de 15 minutos si se acuerda de manera oral o escrita con el empleador.
- Vacaciones:Por lo general se dan dos semanas de vacaciones luego de 12 meses de trabajo con el mismo empleador y se pueden utilizar hasta 10 meses después de haberse ganado el derecho a ellas. Los 12 meses cuentan a partir de la fecha de comienzo en el trabajo o en cualquier otra fecha que el empleador decida (entonces mejor preguntar!)
- Paga por vacaciones: La paga por vacaciones debe ser al menos del 4% del total del salario ganado durante el período que te califica para poder utilizarlas. Si se deja el trabajo, el empleador debe pagarte las vacaciones que no te hayas tomado.
El panfleto es mucho más extenso en estos temas y otros más relacionados por ejemplo con horas extras, días libres por emergencias familiares, seguro de desempleo, sindicatos, etc. Recomiendo darse una vuelta por el site del Ministerio de Trabajo para aprender más sobre esto.
Otras notas similares que puedes leer- “Will work for nothing” El trabajo voluntario en Canadá
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{ 6 comments… read them below or add one }
Harold 02.27.08 at 12:03 pm
Si les interesa en Quebec, es la Commission des Normes du Travail y su site es http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/
Saludos
Guillermo 02.27.08 at 12:18 pm
Excelente dato Harold!
Leonardo 02.27.08 at 12:22 pm
Queria preguntarles a todos,
1.cual fue su primer trabajo, cuantas horas trabajaban?
2.cual es su trabajo actual, cuantas horas trabaja?
3.podian/pueden vivir dignamente?
Guillermo 02.27.08 at 12:39 pm
Empiezo… veremos los demás si se prenden…
1.- Empecé en un Call Center de Ottawa haciendo soporte técnico de un ISP y trabajaba de 18 a 2
2.- Trabajo en una importante empresa de tecnología de Canadá, con base en Waterloo, que fabrica smartphones (investigue Ud) y trabajo de 9 a 5 no questions asked.
3.- Sí. No me sobra ni me falta. Vivimos bien, comemos todos los días, tenemos un auto nuevo, alquilamos un townhouse muy lindo en una muy linda zona, cada tanto salmos de paseo o a comer afuera… que se yo! Sí! Aunque esto contestado desde mi visión de “vivir dignamente” Desconozco cual es tu concepto de “Vivir dignamente”!
Enzo 02.27.08 at 12:49 pm
Mi primer trabajo en Canada fue en un Second Cup (cafeteria). Trabajaba de 6am a 4pm con media hora para el almuerzo. De lunes a lunes. Trabaje ahi 4 meses. Entre ganando $7 la hora y al mes ganaba $9 la hora por excelente rendimiento (esto en el 2002). Te digo que aun hoy, a veces, extranio ese trabajo. Digamos que con ese salario, vivia en un depto compartido en el downtown (no la mejor zona de Toronto) y me alcanzaba bien.
Hoy trabajo de mas o menos 8am a mas o menos 4pm, ni en pedo te digo cuanto gano ;-). Vivo en un depto compartido (comparable con el Lugano1 o Lugano2, telefono Guillermo! jajajajajaajajaj) que para mi esta bien, con bastante comodidades en una zona respetable de Toronto. Tengo dos semanas de vacaciones al anio y otras dias off arreglables. Tambien tengo otras flexibilidades (ej: trabajar desde casa por ejemplo cuando hay mal tiempo).
Las condiciones se arreglan durante el proceso de entrevistas. Por ejemplo, a mi me cuesta muchisimo levantarme temprano, entonces una de las cosas que siempre exijo es no tener un horario fijo de entrada. Yo llego a la hora que llego. O por ejemplo, tambien negociar mas dias de vacaciones si el salario no es lo que uno espera.
Yo que he pasado por varios trabajos desde que llegue a Canada, puedo decir que hay cosas que uno las aprende con la experiencia in-situ. Como manejarse en las entrevistas (telefonicas y personales) es importantisimo, desde la apariencia hasta el body language, pasando por el lenguage que uno usa. Pero todo esto uno lo aprende yendo a entrevistas y analizandolas luego cada aspecto de la misma para mejorar en la siguiente.
Guillermo 02.27.08 at 12:59 pm
La cacé al vuelo guacho! Ahora, esos deptos donde vivís, de afuera son el Lugano 1 y 2 de cabeza! Andá a sacar una foto y posteala… vas a ver!
Pero adentro… Man! Que buenos que están! Es Puerto Madero!