Finalizando con la serie de posts relacionados con la búsqueda de trabajo en Canadá, les dejo algunas preguntas típicas de entrevista para que tengan en cuenta. No solo me las han hecho a mí, sino a otra gente que conozco, así que considero deben estar en el manual básico de entrevistas.
Mi consejo, si me lo permiten, sería practicar las respuestas en inglés y/o francés, frente al y espejo en voz. Suena a una tontería, pero les aseguro que cuando se escuchen van a preocuparse por modificar el acento, hablar más despacio, articular las respuestas, etc. Recuerdern que la entrevista es el momento culmine por el que estuvieron peleando y en el que deben sacar a relucir toda la artillería!
Aquí van, junto con mis comentarios
- Tell me about yourself and why you want to work here/in this team/in this company/for us/etc. este es el momento donde hay que aprovechar a sacar toda la artillería, demostrar por que sos el mejor candidato, toda la experiencia que tenés, los logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por supuesto, relacionado con la empresa y el puesto al que se aplica.
- Tell me about your past experience in the field. Incluye parte de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han hecho, etc.
- What did you like/dislike most of our product/service/etc. Esta pregunta es para testear cuanto conocés realmente de la empresa y de aquello a lo que estás postulando. Impllca haber hecho los deberes de investigación previos.
- What was the most difficult/challenging thing/situation you did/faced/etc. Aquí te la dejan picando para que te luzcas… Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que lo resolví así y “asá”.
- Suppose (any given extraordinary situation related to your field), How do you face it?/What would you do?/etc. Nuevamente, una para lucirse y decir como hacés frente a situaciones complicadas con tu gracia y habilidad.
- Have you used (whatever special tool you may be requiere to use/operate in your field)? Mi recomendación es ser sincero. Si no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí.
- How do you feel about working overtime? Te están avisando que seguramente algún día vayas a tener que quedarte después de hora, cosa a la que por supuesto no le tienes miedo, no?
- How do you think your co-workers would describe you? Como el “mas mejor”! Aquí va una lista de aptitudes como “team-worker”, easy going” y demás.
- What is your best strength/worst weakness? Lo único que puedo decir de esto es que cuando digas una debilidad tiene que ser una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que me tenga que quedar algunos días trabajando de más! Lo llevo en mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así.
- How do you feel about working with the team and on your own? Esta pregunt, me parece, tiende a detectar si sos un tipo que le gusta andar solo o laburar en grupo. Guarda! Les encanta el “team worker” pero decir que determinadas cosas las preferís hacer solo (y lo justificas) no creo que sea malo!
- How do you see yourself in 5 years? No contestar “siendo tu jefe” por que suena mal.
- Do you have any questions for me? Este es un buen momento para aprovechar y sacar algo de info… Por ejemplo…
- Why are you hiring a new person? El que se fue.. por que se fue? Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron? O no se fue nadie y la empresa está creciendo?
- What are you looking for in your candidate? Que quiere tu entrevistador? Y de paso, aprovechar y hacer calzar eso que te dice con un “Que bueno! Por que yo soy de esta forma y de esta otra (justo como el dice) y creo que puedo ser un buen candidato” Se entiende?
- What are the enxt steps? or When I am going to hear again from you? Todo lo que necesitás saber es como sigue la cosa: te llaman? te mandan un mail? Cuando? De esa manera lo comprometés a darte una respuesta y vos te sacás algo de incertidumbre de encima.
- Why are you hiring a new person? El que se fue.. por que se fue? Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron? O no se fue nadie y la empresa está creciendo?
Si alguien tiene más preguntas y respuestas sugeridas, son bienvenidas en los comentarios!
La serie:
- Buscar trabajo en Canadá
- Las agencias de colocación
- Como hacer el CV o Resume
- La carta de presentación
- La entrevista
Enjoy!
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Muy buenas las preguntas para hacer al entrevistador!!!. Muy bien apuntadas.
Las demás son bastante “universales” diría. Creo que no he ido a entrevista donde no me hayan hecho la misma secuencia de preguntas… jaja
Pero bueno, mucho mejor, ya sabemos que la cosa no varía tanto.
Es altamente probable que si no es tu primer trabajo te pregunten porque te fuiste de los anteriores y si es tu primer trabajo en canada, sabiendo que sos nuevo inmigrante te pregunten porque te fuiste de tu pais natal…
La segunda es facil, es facil echarle la culpa al pais de origen…
Pero para la primera hay que pensar muy bien porque uno se va, pensar que cosas que no te gustaron de la empresa anterior pueden no gustarte de la nueva…
Y a vos porque no sos mujer, no te hicieron esta pregunta, pero es típica, por lo menos en Québec:
Le molesta trabajar con hombres?
Mi hija que participó en entrevistas a maestras jardineras con su jefe le dijo a éste una vez terminadas: “vos pensás que te van a decir que no, cuando las está entrevistando un hombre y quieren trabajar?
Guillermo, ne he participado en la serie artículos de: “Encuentra un empleo en Canadá”, pero voy en éste:
1. Cuando te preguntan: Hábleme de Ud. no te están pidiendo tu currículo, no se pongan a decir lo que ya está en la hoja de vida… Es para hablar de tus calidades humanas alrededor del empleo, sobretodo si el entrevistador es de RH.
Las calidades mencionadas deben ser respaldadas con ejemplos de la vida real.
No es más por ahora…
2. Cuando te preguntan “porque quiere trabajar acá”, es el momento para mostrar porque tus objetivos están alineados con los de la empresa y los del cargo deseado.Obviamente requiere investigación previa.
3. Las preguntas de porque salió de un empleo o de un país, deben ser expresadas como una experiencia positiva… No hable mal de su anterior empleo, jefe o país.
4. Las preguntas sobre experiencia o conocimientos específicos que el candidato no tiene, deben ser contestadas sinceramente, pero haciendo énfasis en que Ud. es perfectamente capaz de aprender eso en el menor tiempo posible.
5. Sobre los defectos:
El asunto del perfeccionismo está desgastado (yo soy así y me dejaron sin respuesta). Se pueden mencionar algunas debilidades idiomáticas (p.e. más lento para escribir en inglés/francés), se pueden mencionar algunos defectos que no vayan contra la cultura empresarial o las cualidades requeridas para el puesto… Y SIEMPRE: estoy trabajando de tal o tal manera para mejorarlo.
excelente topico! igual no van a hacer exactamente estas preguntas pero sirve de guia para preparar el “speech” en ingles. varias de esas ya me ha tocado que me las hagan, la primera vez que me preguntaron “Quien eres tu?” y “Cual es tu peor defecto?” me dejaron helado sin saber que decir, no me la esperaba y a tartamudear, asi que es bueno hacer los ejercicios antes de la entrevista y tratar de tener la respuesta mas inteligente posible.
Lo bueno es que parece que a todos los de HR los mandan al mismo curso porque casi todos preguntan lo mismo.
Si, igual creo las de mencionar defectos es la más complicada, porque hay que mencionar algún tema que tengas para mejorar (obvio, todos los tenemos) pero que parezca positivo.
Así y todo me han dicho “ah, que bien, entonces no tenés nada que no estés tratando de mejorar?”… como diciendo: “bueno, a ver querida, ya que tiene todas las respuestas y me exaspera, decime que te las sabés todas y terminamos”.
Por supuesto que la rta fue “no que yo me haya dado cuenta, pero siempre habrá, es solo cuestión de buscar oportunidades de mejora”.
Está bien… es un caso un tanto “extremo” porque dudo que cualquier entrevistador SERIO se sienta tan inseguro como para mandarte semejante comentario, pero si tengo que decirlo… nunca encuentro una respuesta con la que esté conforme.
Será tal vez cuestión de charlarlo con algún reclutador y ver qué opina para reafirmar mi ego herido… jajaja
Ale, no te puedo creer que te pregunten eso… ridículos!!!
Respecto al “No hable mal de su anterior empleo, jefe o país.” es 100% cierto…
Porque emigraste hay que explicarlo siempre de manera positiva, busqueda de nuevos horizontes, mejoramiento personal… etc…
Respecto a los defectos, siempre es dificil, pero el tema idiomas a los inmigrantes nos viene como anillo al dedo, siempre es bueno decir que estamos intentando mejorar nuestra comunicacion en nuestra segunda lengua…
Tal y como comento Jaime, la respuesta “soy un perfecccionista” ya esta casi prohibida y es muy mal vista por los entrevistadores.
No la usen.
Hay que mecnionar un defecto que no vaya en contra de la actividad principal del puesto (o de la forma de ser de la empresa) y simpre ejemplificar de que manera hemos trabajado fuerte para que este defecto disminuya.
Un ejemplo seria.
Me cuesta trabajo expresarme frente a grupos grandes de gentes. (si estan buscando un capacitador ni se te ocurra).
Saludos
Arturo
Algo que se me acaba de venir a la memoria,
Durante la entrevista hay que pedir y conseguir los correos de las personas que te entrevistan para que puedas enviarles la famosa carta de AGRADECIMIENTO.
Ayer deje en alguno de los posts de esta serie un ejemplo de este tipo de carta.
Es bien visto que la manden, refuerza la presencia y ademas permite aclarar algunos puntos.
Saludos
Arturo
Arturo, el ejemplo de carta es el que esta en el post de “agencia de empleo”,no?
Saludos,
Andrea
Saludos, recientemente he comenzado el proceso de aplicar para una empresa en Canada, pues estoy algo nervioso por que nunca he salido del pais para trabajar y enfrentar las diferentes entrevistas que me esperan me pone los pelos de punta, sient que me voy a convertir en una estatua de sal si digo algo incorrecto y me miran mal. Pues soy profesional y espero poder conseguir un puesto decente.. Agradezco mucho a las personas que postearon estas preguntas me han dado más claridad de como es el asunto y como debo responder ante ciertos casos.
Espero que todo me resulte bien..
Gracias nueavamente
Oscar, Lima - Perú
Suerte Oscar… después nos cuentas como te fue!
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