Un lector me envió hace un tiempo un mail y entre otras cosas me preguntaba lo siguiente, que voy a intentar responder lo mejor posible y contando con con la ayuda de los lectores.
1.- Esta claro que el dentista es carísimo, pero ¿como es el sistema
médico?
A diferencia del odontólogo el sistema médico es gratis. Lo único que se paga son algunos estudios no cubiertos por la OHIP (hablo del sistema de salud de mi provincia, pero supongo que la Assurance Maladie debe ser parecida… lectores de Quebec?) En esos casos, hay que contar con seguros de salud privados como, por ejemplo, Sun Life. Estos seguros son muchas veces incluídos en los beneficios que las compañías otorgan a sus empleados.
Recomiendo leer el post “La importancia de los beneficios”
2.- En caso de que uno de tus hijos enferma, ¿Existe la posibilidad de
cuidarlo, obteniendo algo asi como una licencia?
Por lo menos en mi empresa, en esos casos en Forced Leave y se descuenta. Siempre existe, claro, la posibilidad de tomar días de vacaciones (si son muchos días los que se necesitan) o llamar diciendo que es uno el que está enfermo (si es cosa de un día) He sabido de empresas donde ese puede hacer lo que vos preguntás.
3.- ¿Como son los tiempos de viaje desde tu hogar a tu trabajo?
Yo vivo en un “pueblo chico”, así que tengo cinco minutos de auto (cronometrados) En bus sería como media hora. Cuando vivía en Gatineau y trabajaba en Kanata, iba a trabajar en auto y tardaba a veces hasta una hora (cuando me tocaban los turnos de la noche) Dicen los que viven en Toronto que se puede tardar mucho y se viaja muy apretado en el rush hour… Supongo que en Montreal debe ser similar!
4.- Si tu te enfermas, como es el sistema de licencias ¿Te pagan completo o
parcial?¿Desde y hasta cuantos dias tienes derecho?
Depende. Cuando tuve el tema de mi trombosis allá en Agosto, Septiembre de 2006 tuve que pedir un “sick leave” de más de una semana por consejo médico. Esa semana me la pagó el seguro de Sun Life y no la empresa y me la pagaron al 100%. Para casos en los que la ausencia es de un año o de muchos meses, el seguro también te lo cubre pero no al 100%
En la empresa podemso pedir un día cada tanto diciendo que no nos sentimos bien o que se yo… No está estipulado cuantos días de “sick leave” hay al año en nuestro caso, es a discreción de tu superior y se cuenta con que el empelado no abuse de ellos.
5.-¿Cuantas son las horas que estan los niños en el colegio?
Santiago cursa escuela primaria y entra a las 9 y sale a las 3 y media. Por supuesto tiene horario de almuerzo (no recuerdo de cuanto tiempo) Facundo va a l Jr. Kinder y entra a las 9 y sale 11:45.
6.- Que tipos de colegios existen (Estatal, privado, semiprivado). ¿Y como es
el nivel de cada uno de ellos?
Hasta donde yo sé, están los públicos y los privados. Cada uno de ellos forma parte de diferentes “boards” municipales que son los que los rigen y son supervisados por el Ministerio Provincial. Un compañero de oficina manda sus hijos a un Privado que sale, creo, unos 15k al año por niño. Pero es un ejemplo. En Montreal seguro son menos costosos.
En Waterloo, al menos, hemos coincidido en que el Board Católico tiene mejor fama que el Board público y lo estamos viendo en vivo y en directo con nuestros niños.
Hola Guillermo, tenia una pregunta, aqui en Ontario, si tienes una enfermedad cronica o mental que requiera medicamentos de manera sistematica, como el caso de los transplantes, eso lo cubre el OHIP o no?
Gracias de antemano!
Que tal Guillermo,
Llegue aqui a traves del comentario que dejaste en mi blog. Me ha parecido muy interesante este sitio y de verdad si estoy interesado en moverme a Canada. Como puedo hacerte algunas consultas?
Saludos y gracias de antemano.
kunayin… depende el caso puede cubrilo la OHIP o no. Y quizás hasta necesites una cobertura privada… Te recomiendo consultar la pagina de la OHIP: http://www.health.gov.on.ca/english/public/program/ohip/ohip_mn.html
Tamujin, date una vuelta por el formulario de contacto (arriba, en donde dice “Contacto”, dale click… eso!) y dejame ahí tu consulta. Después te mando un mail.
Agradecido por tus respuestas. Tendrás que poner Secretaria, amigo.
O sea que como tambien lo mencionas en tu libro (áSuena bonito eh?), el seguro médico es algo que no debe faltar.
Yo tambien tengo a mi niña en uno Católico y estoy muy conforme. Lo mas probable que allí me busque alguno semejante.
Guarda Jorge por que se nota que le quisiste agregar HTML al nombre y no se puede. Después reviso la base de Wordpress para ver que te aparezca el link en tu nombre, en la barra de los top commentators, si es que esa era tu preocupación.
OK Guillermo. Lo he intentado 2 veces. en la otra ocasión me rechazó el sistema, ahora paso con error y todo.
Es que soy el único que no aparece. Pero no importa, aún no escribo algo mas interesante en mi blog.
No te preocupes Jorge, lo arreglo yo desde casa en estos días.
Continuo con las preguntas ya que el FAQ del OHIP no me contesto algunas preguntas:
1) En Ontario hay un periodo de 3 meses de espera. Esto es independientemente de la fecha de ingreso dentro del mes? Por ejemplo, si entro a Ontario el 28 de Enero, tengo cobertura a partir del 28 de abril, o del 1ro de abril (como sucederia, por ejemplo, en BC?)
2) Para esos 3 meses, conviene sacar la cobertura fuera de Canada o dentro?
3) Asumiendo que durante unos cuantos meses el recien llegado no tendra trabajo, conviene contratar un seguro adicional para todos esas “cositas” no cubiertas por el seguro medico?
4) Cual seria la estrategia para el recien llegado en terminos de optimizar el tiempo? Por ejemplo, se puede comenzar a buscar y registrarse con el medico de familia, aun no cumplido el tiempo? No se, por ahi hay medicos con lista de espera, o cosas asi… Con lo cual uno llega, recibe en unas semanas la tarjeta, y reserva turno para la primera visita al comenzar la vigencia de la tarjeta.
5) Mi mujer tiene problemas de vista y estomago (las tiene todas la pobre), se hace chequeos semestrales de ambas cosas, para lo cual ve a especialistas… Hay algo que se puede hacer para mantener regularidad en la atencion? Es decir, si uno es derivado a un especialista, el control sigue con el, o siempre hay que volver al medico de familia?
6) Last, but not least. Que pasa si uno no puede conseguir medico de familia? Hay manera de patalear? Es decir, que mecanismos de defensa (llamese organismos de defensa del consumidor/paciente, etc.) tiene uno a la mano en caso de que algo urgente y critico suceda?
Gracias por sus repuestas.
Alejandro
Alejandro… Estás en Japón?!!
Las respuestas que escribo aquí son exclusivamente basado en mi experiencia personal y no son para anda la palabra oficial… Aquí van:
1) No estoy seguro. Nosotros nos mudamos a ON a mediados de Marzo de 2006, hacele que habremos realziado los trámites de la OHIP para Abril… Mi tarjeta tiene validez desde el 1 de Junio de 2006… Mientras estaba cubierto por la Assurance Maladie (solo por tres meses)
2) Diría que compares precios entre seguros contratados en tu país y en Canadá. Yo recuerdo haber comprado Blue Cross por Internet y fue buen negocio.
3) El seguro que contrates en el punto 2 debiera cubrir todas esas “cositas”
4) Podes salir a buscar medico de flia y anotarte en listas de espera, no hay problema. Para eso no me han pedido nunca el nro. de tarjeta de salud… Pero si el Dr te acepta si la vas a necesitar y en ese caso no sé si te “guarda” el lugar hasta que te lleguen las tarjetas. Creo que sería algo a negociar.
5) En nuestros casos cuando nos han derivado a especialistas el control sigue con ellos. Pero no sé si es regla general.
6) Pataleo? Puede ser! Pero no conozco casos que lo hayan hecho. El tema de no tener medico de flia esta institucionalizado y algunos lo toman hasta como normal. En esos caso, la gente se hace tratar directamente en el hospital. Fue lo que me paso a mi al ppio. de mi caso de trombosis. Tenía que ir todas las semanas a ver una Registered Nurse al Hospital y casi todos los días ala guardia del Grand River a hacerme los análisis de sangre. Ya me conocía a todas las enfermeras y hasta sabían por que estaba ahí. Digamos que el sistema está preparado para eso.
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