September 2007

Ayer se volvieron “los viejos” para Buenos Aires. Pasó rápido el mes!

Por supuesto, la despedida no pudo estar exentas de algunas lágrimas. Sospecho, solo sospecho, que mi viejo se guarda algo y no lo cuenta. Supongo que, otra vez, me daré cuenta tarde de algunas cosas.

El asunto es que se animaron a venir, disfrutaron de los nietos, pudieon ver y sentir nuestra vida en Canadá, darse cuenta de como es la verdad de la cosa y no suponerlas por lo que puedan decir los mails o el weblog. A veces, la interpretación es diferente de la realidad, no importa cuan bien uno trate de describirla. A mi personalmente me tranquiliza que hayan venido y hayan visto las cosas por su cuenta. viste como son los viejos, no? Para ellos uno sigue siendo “el nene” para siempre.

Los vamos a extrañar, pero un año pasa rápido. Vas a ver que ahora que se animaron a venir una vez se van a animar a venir dos veces.  Por lo menos con la excusa de tomarse un French Vanilla!

Según una nota de CBC publicada hoy (”Birthplace affects job prospects for foreign-trained professionals“), Stats Canada lanzó un estudio donde dice que las posibilidades de trabajo en Canadá para un profesional en medicina o ingenierí­a se ven seriamente afectadas por el lugar de nacimiento de este.

Según el estudio, que utiliza cifras del censo de 2001, se encontró que los profesionales de Europa del Este, China e India se inclinaban más hacia la práctica de la medicina mientras que, por ejemplo los ingenieros, tení­an mejor suerte si vení­an de paí­ses como EEUU, Europa del Este, Australia, Nueva Zelanda o Hong Kong.

Otro dato interesante del estudio es  que el 92% de los doctores nacidos en Canadá y el 40 % de los ingenieros nacidos en Canadá encuentran trabajo a pesar que sus colegas recibidos en el extranjero hayan pasado más tiempo en las aulas.

Por último, parece ser que los doctores o ingenieros llegados a este paí­s a ppios. de los años ochenta han tenido mas posibilidades de trabajar en su profesión que aquellos llegados a ppios., de la década siguiente.

Igual, a no desmoralizarse amigos. En este paí­s el esfuerzo siempre tiene premio.

Link al Estudio de Stats Canada: “Re-accreditation and the occupations of immigrant doctors and engineers“

Desde hace un par de semanas hay un polémica en Canadá referida a si las mujeres musulmanas que utilizan velo para cubrir su cara deben sacárselo o no al momento de ir a votar, de manera que se puedan identificar positivamente ante las autoridades de mesa.

En una nota de CBC News de hace unos dí­as, el Jefe de Elections Canada dice que no hay problema. Que se dejen el velo, nomás. Por otro lado el Primer Ministro Harper, con buen tino a mi entender, le dice que si la ley indica que hay que ir de rostro descubierto hay que cumplirla y que Elections Canada tiene que hacer cumplir la ley y no crear una nueva.

Esta polémica me recuerda a la que se habí­a armado tiempo atrás con lo de “Necesitamos Reglas?“, post referido a una ciudad donde habí­an creado un documento para indicarles a los inmigrantes cuales eran las reglas de convivencia locales. En ese momento sostení­a que si 0osotros somos los que “venimos”, entonces tenemos la obligación de ajustarnos a los usos,costumbres y normas de convivencia locales. Esto no implica perder nuestra identidad, pero si estamos obligados a tratar de amalgamar ambas en el nuevo ambiente.
Nos preguntábamos con Peter, mientras charlábamos de esto junto a un compañero de trabajo musulmán, si estas mujeres deben o no sacarse el velo para la foto del registro de conducir, o el pasaporte, o la PR Card o cualquier otro documento que así­ lo requiera. Por que debe el Estado ceder ante una comunidad cuando una ley o regla va en contra de sus creencias?

El tema del multiculturalismo, la gran bandera canadiense, a veces tiene esas cosas, en las que las autoridades se encuentran en un callejón sin salida entre lo que el “uso y costumbre” de unos y otros indica y a quien o que “perjudicar” al momento de tener que tomar una decisión.

Vivir en una sociedad multicultural como la canadiense, hasta que punto afecta  los usos, costumbres y reglas locales? Debe el Estado ceder constantemente solo por el hecho de demostrar “tolerancia” y que la “minorí­a visible” no se enoje?

Una de las preguntas claves cuando uno está decidiendo si se embarca en el proceso migratorio o no y aún después, sin importar la respuesta que se haya obtenido en ese momento, es “Cuáles son las condiciones del mercado laboral de (IT, medicina, artista plástico, vendedor de toldos de lona, you name it) en (y aquí­ completar con el nombre de la ciudad donde uno piensa que va a ir a vivir: Montreal, Ville de Quebec, Ottawa, Gatineau, Toronto, Alberta, etc.).

En mi caso particular, que soy de la rama de informática (IT), no me preocupaba tanto eso sino como encajarí­a mi  experiencia en este mercado. El tema era que, a diferencia de mucha gente de mi gremio, yo nunca tuve una especialización sino que habí­a logrado una muy rica historia laboral a través de casi 20 años trabajando para muchos tipos de compañí­as diferentes en muchos tipos de posiciones diferentes pero siempre relacionadas con tecnologí­a: Programador, administrador de sistemas, soporte, especialista de producto en áreas de venta, Tester, etc. A veces fruto de mi impaciencia que me hací­a moverme cada dos o tres años en busca de mejores oportunidades en diferentes compañí­as y otras veces fruto de la coyuntura económica argentina que me forzaba al cambio (no siempre para mejor)

Para la época que buscaba trabajo en la región de Ottawa-Gatineau iba compartiendo la experiencia en simultáneo con el amigo Maciel, que también estaba a la búsqueda. A diferencia mí­a, Gabriel vino de Argentina con una muy sólida experiencia en un campo particular de la informática y sustentado por muchas certificaciones, que para hacerlo enojar yo llamo “papelitos de colores”. Lo cierto es que el ratio de entrevistas de Gabriel, con menos cantidad de años de experiencia en el mercado que yo pero con constancia en una especialización, era más alto. Los dos terminamos encontrando nuestros trabajos actuales casi al mismo tiempo, uno con menos pesar que el otro.

Hoy me pongo a reflexionar sobre lo que prefiere el mercado de trabajo canadiense, por lo menos en el sector de informática: el tipo con muchos años de experiencia, multifunción, que ha metido los pies en el barro en diferentes cosas? O el tipo especialista en un único tema, sabedor de ese núcleo de conocimiento y con varias certificaciones a mostrar sin importar la cantidad de años? Me inclino por la segunda opción como la más factible. Por supuesto que los dos, tarde o temprano, van a conseguir trabajo  pero el segundo va a tener más oportunidades en la misma cantidad de tiempo. El mercado local de informática parece tender a los tipos especialistas en lo suyo que puedan demostrar experiencia consistente en una rama puntual por lo menos durante los últimos cinco años.

Me pregunto como verán los lectores, en muchos casos del rubro informático como yo, este tema de quien tiene mejores chances en el mercado laboral canadiense: el especialista o el “diversificado” (para ponerle algún nombre!)?