Una de las preguntas claves cuando uno está decidiendo si se embarca en el proceso migratorio o no y aún después, sin importar la respuesta que se haya obtenido en ese momento, es “Cuáles son las condiciones del mercado laboral de (IT, medicina, artista plástico, vendedor de toldos de lona, you name it) en (y aquí completar con el nombre de la ciudad donde uno piensa que va a ir a vivir: Montreal, Ville de Quebec, Ottawa, Gatineau, Toronto, Alberta, etc.).
En mi caso particular, que soy de la rama de informática (IT), no me preocupaba tanto eso sino como encajaría mi experiencia en este mercado. El tema era que, a diferencia de mucha gente de mi gremio, yo nunca tuve una especialización sino que había logrado una muy rica historia laboral a través de casi 20 años trabajando para muchos tipos de compañías diferentes en muchos tipos de posiciones diferentes pero siempre relacionadas con tecnología: Programador, administrador de sistemas, soporte, especialista de producto en áreas de venta, Tester, etc. A veces fruto de mi impaciencia que me hacía moverme cada dos o tres años en busca de mejores oportunidades en diferentes compañías y otras veces fruto de la coyuntura económica argentina que me forzaba al cambio (no siempre para mejor)
Para la época que buscaba trabajo en la región de Ottawa-Gatineau iba compartiendo la experiencia en simultáneo con el amigo Maciel, que también estaba a la búsqueda. A diferencia mía, Gabriel vino de Argentina con una muy sólida experiencia en un campo particular de la informática y sustentado por muchas certificaciones, que para hacerlo enojar yo llamo “papelitos de colores”. Lo cierto es que el ratio de entrevistas de Gabriel, con menos cantidad de años de experiencia en el mercado que yo pero con constancia en una especialización, era más alto. Los dos terminamos encontrando nuestros trabajos actuales casi al mismo tiempo, uno con menos pesar que el otro.
Hoy me pongo a reflexionar sobre lo que prefiere el mercado de trabajo canadiense, por lo menos en el sector de informática: el tipo con muchos años de experiencia, multifunción, que ha metido los pies en el barro en diferentes cosas? O el tipo especialista en un único tema, sabedor de ese núcleo de conocimiento y con varias certificaciones a mostrar sin importar la cantidad de años? Me inclino por la segunda opción como la más factible. Por supuesto que los dos, tarde o temprano, van a conseguir trabajo pero el segundo va a tener más oportunidades en la misma cantidad de tiempo. El mercado local de informática parece tender a los tipos especialistas en lo suyo que puedan demostrar experiencia consistente en una rama puntual por lo menos durante los últimos cinco años.
Me pregunto como verán los lectores, en muchos casos del rubro informático como yo, este tema de quien tiene mejores chances en el mercado laboral canadiense: el especialista o el “diversificado” (para ponerle algún nombre!)?
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Gabriel 09.17.07 at 1:47 pm
Estaba comentando y mi computadora se cayó a pedazos, así que ahí voy de nuevo.
Yo también creo que se busca más a aquél que tiene una especialización en una industria en particular. En el caso de mi empresa, tener un ‘healthcare background’ te da una ventaja muy importante, más que nada porque es sabido el tiempo (meses, quizás años) que lleva ponerse al tanto de todas los protocolos, modalidades, leyes, etc.
Pero no quiere decir que no se contrate gente sin experiencia en el rubro tampoco, o quienes saben un poquito de todo pero no se habían especializado en nada aún.
Después de todo, aquí estoy desde Noviembre de 2001.
Guillermo 09.17.07 at 2:17 pm
Y cuando llegaste Gabriel y comenzaste a buscar trabajo? Tu background calzo bien aquí o pensaste que algo de la experiencia que traías de allá le venía mejor o peor al mercado local?
Gabriel 09.17.07 at 5:20 pm
Me costó un montón conseguir trabajo, pero también tiene que ver con las circunstancias en las que terminé cayendo en Toronto, en lugar de Saint John, NB, que era mi destino original. Mis dos semanas antes de salir y cuatro meses después de llegar dan para escribir un libro… tal vez lo ponga en mi blog cuando llegue mi ‘aniversario’ (el 15 de Octubre).
El que haya estado trabajando en una multinacional (IBM en mi caso) me ayudaba un poco, pero creo que no tener una especialización me complicó mucho la vida a la hora de buscar laburo. Me daba lo mismo conseguir como tester, data security, programador C, programador Clipper, etc… y eso se notaba en mi currículum. No fue hasta que mi hermano me aconsejó hacerlo más específico (yo fui más allá y me hice dos o tres de acuerdo al perfil elegido) que me empezaron a contactar para entrevistas… pero igual todo me llevó mucho tiempo.
Cristian Alfaro 09.17.07 at 6:22 pm
Guillermo, me parece muy interesante el tema, pero lo poco que conozco del mercado laboral de tu area en Sherbrooke, es muy parcial, conozco un amigo hondureño que le ofrecieron trabajo pero con conocimientos sobre un tema en particular (AS 400).
Ahora, ¿me podrias ayudar? en mi caso estoy convalidando mis estudios de contabilidad que traigo desde Chile y me saltó una duda, que es posible que tus lectores me puedan ayudar, existen 3 ordenes de contables, de las cuales no se cual elegir, ¿existirá alguna persona que haya hecho el tramite y me pueda orientar, siempre pensando en el costo-beneficio de volver a estudiar y endeudarme con el estado.
Muchas gracias
atte
Cristian Alfaro
Sherbrooke, Quebec.
Arturo 09.17.07 at 9:50 pm
Guillermo,
Para mi es clarisimo que el mercado en Informatica prefiere al tipo especializado, aqui a los generalistas no los toman muy en serio.
Yo estoy concentrado desde hace casi nueve a&os en DWH y Business Intelligence, cinco en Mexico y cuatro en Canada.
En este peque&o nicho de la informatica me he desarrollado.
Pero a pesar de la especializacion es bastante dificil entrar, el inicio del inmigrante cuesta mucho esfuerzo y sinsabores.
Un a&o completo para lograr regresar a mi area y desde abajo, pero ya que te encarrilas en pocos a&os alcanzas el nivel que tenias antes y lo superas.
Al igual que Gabriel el haber estado varios a&os en IBM me ayudo y tambien que domino la suite de Cognos que es un producto canadiense con una base instalada de clientes locales importante.
Arturo
Paola 09.18.07 at 11:06 am
Cristian,
Yo consulté lo mismo (aunque estudié Administración de Empresas) en las órdenes que mencionás. Aparentemente cada una está especializada en un tipo de servicio diferente (consultoría, contabilidad propiamente dicha, management, etc). Mandame un mail y te reenvío los mails que recibí de las órdenes, donde podrás consultar más detalles.
Para los demás, consulta: a qué se refieren que les costó muchísimo conseguir?, a que no conseguían “nada de nada” o nada similar a lo que tenían en sus países de origen?
Gracias!
Guillermo 09.18.07 at 11:13 am
En mi caso, no conseguía nada similar a lo que tenía en mi país de origen. Trabajo siempre se consigue en este país, eso es lo de menos. El tema es “que” trabajo. Igual, como dice Arturo, hay que hacerse a la idea que se debe empezar de abajo e ir haciendo carrera (nuevamente) despacito y con paciencia.
Enzo 09.18.07 at 11:34 am
Mi experiencia personal es que siempre les interesa mas un CV especializado que uno general. En este tema, mas no es mejor.
Yo lo sufri en carne propia, porque yo tengo no solo lo sabido de IT sino que ademas tengo mis estudio en contabilidad… y cuando llegue mandaba los CV con todo junto, tipo ensalada rusa y no me llamaba ni el loro.
Ahora, en cambio, tengo 4 CV y los adapto de acuerdo a la posicion a la que estoy aplicando; pero siempre manteniendo la maxima de alta espcializacion. Un CV por area, y las areas no muy amplias.
De todos modos, siempre en conveniente que el CV sea revisado por un profesional en recursos humanos. Ellos son la mejor guia para hacer altamente efectiva la busqueda de trabajo. Les dicen que cosas poner, como, de que manera, etc.
Cristian Alfaro 09.18.07 at 9:51 pm
Mensaje para Paola, mi email es kleinalfaro@hotmail.com.
Gracias por responder
atte
Cristian
Gaala 09.19.07 at 9:03 am
Hola!
Felicidades por tu nuevo site y por el tercer aniversario en estas tierras.
No tengo mucha información de primera mano, puesto que soy recien llegada y aún no tengo empleo, pero por lo que he podido apreciar (además de mi experiencia de RH en Mexico), en las empresas grandes o medianas se requiere gente especializada, ya que existen áreas muy específicas y la generalización se aprecia cuando se sube a un nivel de gerencia o dirección (pero siempre teniendo una o dos áreas muy sólidas).
En el caso de las empresas pequeñas es muy apreciado el ser generalista ya que seguramente tendrás en tus responsabilidades más de un área, o tendrás que suplir a la persona de otra función que se ausenta.
En cualquier caso, es totalmente cierto lo que dice Enzo, se deben tener varios CV para resaltar lo que se busca en el puesto al que estás aplicando, sin olvidar incluir las palabras o frases que buscan los empleadores.
Por último, no está de más recordar que cuando hacemos un CV tenemos que releerlo varias veces, analizando ortografía, redacción, claridad, simplicidad, orientación, limpieza, orden (y de ser posible, pedirle a alguien más que lo revise).
Saludos y les deseo que obtengan las mejores oportunidades en su carrera laboral.
Mauricio 10.23.07 at 2:36 pm
Hola me acabo de suscribir a este blog y quiero felicitarlos ya que me parece muy buena la información publicada y los Tips que dan.
Mi novia y muy pronto esposa también tenemos intención de emigrar y ambos somos profesionales de IT, Ella en área de Administración de Linux y Desarrollo en PHP, PosgreSQL, MySQL, Java, y varios otros. como ven (Puro Software Libre)
Y yo en Networking ccna y ccnp (Cisco), cableado estructurado y fibra óptica.
La pregunta que tengo: Segun su experiencia como es el desarrollo de software libre en Canadá que tantas oportunidades laborales hay con el uso de software libre. Y esto sin animo de caer en la eterna discusión de que es mejor software libre o propietario.
Guillermo 10.23.07 at 2:57 pm
Que buena pregunta la de Mauricio… Por lo que veo por aquí parece ser algo que va enganchando, de a poquito… te diste una vuelta por Workopolis? Suele ser buena base para investigar!
Alguien más por ahí?