Hoy recibí una respuesta interesante acerca del mercado laboral en Canadá. Si bien se refería a IT en particular tiene una consideración gral que me parece le puede ser útil a cualquiera. Los destacados y links corren por mi cuenta y los agregué al texto del mensaje original para ayudar al lector….
En lo que tiene que ver al mercado de IT en particular este buen hombre me dice:
The capital district is filled with people who are looking for work in IT. If you are not anchored to the region, you should be able to find employment in the Kitchner/Waterloo area (RIM is always looking) and even in the Toronto area as well. If
you’re willing to travel further afield, there are occasionally jobs in Calgary and here in Vancouver.
Pero lo más interesante viene aquí y, les juro, es cierto. Es el famoso “Networking”.
The best way to look for work in Canada is to connect with head hunters or recuiters. You should also use the Usenet. There are many jobs groups there. Ultimately, though, it’s who you know that will get you good jobs in the industry. This is why a recuiter can help and once you’re placed, and once you have made contacts, that will get you good future placements.
Ahora, conviene hacer una aclaración especial con respecto a esto del networking por que alguna vez alguien me comentó que no podría “usar” a la gente para conseguir un trabajo. Se ebntiende el “usar”, no? El networking no se trata de “usar” a la gente. Se trata de “hablar” con la gente, “comentarle” a la gente que uno busca trabajo, “preguntarle” si sabe de algo o conoce a alguien que pueda estar interesado en tu perfil y siempre y cuando sea el momento y lugar adecuado. Y eso puede pasar con tus conocidos y amigos de tu comunidad que ya estén establecidos, con gente local con la que puedas mantener algún tipo de relación social, con el cajero del banco con el que te pusiste a charlar, etc. Les digo que realmente es así y es tal como dicen algunos que el 80% de las posibilidades de trabajo están en el networking.
Un par de ejemplos que le pasaron a Patricia: La primer entrevista por un trabajo que tuvo aquí fué por que una argentina que trabaja en Ottawa sabía que en el café dónde desayuna todas las mañanas estaban por necesitar a alguien. Estoy seguro que esta gente no iba a postear el trabajo en Internet o el Ottawa Citizen. Fué un boca a boca, la persona de la que habló le preguntó a Claudio Fernánde si quería ver ese trabajo y él, como no estaba interesado le comentó a Pato. Networking 100%. No era “el laburo” Pero era un laburo!
Segundo ejemplo: Patricia fué a depositar un cheque al banco y se puso a charlar con la cajera. Se nota que le cayó simpatica y le preguntó si tenía un CV para dejarle por que sabía que estaban buscando una posición en la sucursal y ellos no publican. Llevó el CV al otro día y después tuvo una entrevista con la Gerente de la sucursal. Networking 110%. No usaste a nadie, charlabas con alguien, salió el tema, el otro sabía de algo, te lo comentó, adelante.
Se entiende? Nadie “usa” a la gente. Te “ayudas” con la gente. Mañana vos sabés de algo, se lo comentarás a otro.
Otro ejemplo de networking: un día, en mi viaje exploratorio, tuve la ocasión de conocer a un matrimonio mexicano de primera, si mal no recuerdo son Verónica y Horacio. Gente de aquella. Me comentaban que Convergys siempre tomaban gente y que podía tener la posibilidad de una entrevista al otro día que mandara el CV por mail. Me pasaron el link y cuando volví con la flia y estuve listo para empezar la búsqueda laboral lo utilicé. Y así fué. Al poco tiempo empecé a trabajar. Cuando Queimaño llegó le comenté exactamente lo mismo. Y cuando estuvo listo mandó su CV y empezó a trabajar. Lo mismo con “M”: le comenté de Sitel, aplicó, empezó a trabajar. Pero quizás ninguno de nosotros hubiera empezado tan rápido si no sabía de ese dato de antemano. O quizás sí… pero quién sabe, no?
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