Mi esposa es licenciada en Economía, tiene un master en Economía del Di Tella y una amplia experiencia laboral que incluye el Ministerio de Economía de Argentina, el sector de investigación económica de la Bolsa de Buenos Aires, fue docente de la Universidad San Andrés y del CEMA, etc. Además de castellano, habla inglés y francés.
Desde septiembre tuvo aproximadamente 11 entrevistas de trabajo en varios bancos, compañías de seguro y financieras locales. Ya perdí la cuenta de cuantos cvs mandó. Las respuestas hasta ahora fueron siempre más o menos las siguientes: a) está sobrecalificada para el puesto, b) todo muy bien, pero no tiene suficiente nivel de francés.
La encargada de regionalización en Sherbrooke no entiende cuál es el problema. Nosotros tampoco. En la última reunión, le pidió que esperara un mes más, y si no conseguía algo iba a mandar algunas cartas para hacer conocer esta situación a varias autoridades de la zona. Ella entiende que debe mejorar su acento en francés, pero sostiene que el principal problema es la falta de apertura de los potenciales empleadores locales.
No se trata sólo de mi esposa, creo que es un problema que están experimentando muchos argentinos que buscan trabajo. Tal vez lo más frustrante es que por no quedar mal o evitarse problemas, los empleadores NO dicen claramente cuál es el problema. Sin esta información es muy difícil hacer algo para mejorar y tratar de salir del brete.
Después les cuento como sigue todo.
{ 2 comments }
Eso me esta pasnado a mi, en winnipeg
Cuando aplico a un trabajo, me dicen que contrataron a un canadiense, y si aplico un trabajo menos calificado, me rebotan por sobrecalificado
Respecto al caso que cuenta Luis de su esposa no me sorprende para nada.Es mucha la gente que ha venido siendo hipercalificada y por una u otra razón no puede conseguir un putain empleo decente.Supe de una inmigrante,no recuerdo de que pais,que inicio acciones judiciales al estado pues consideraba que el estado la habia estafado respecto a lo que le habían prometido.Parece que no estaba tan equivocada pues el gobierno quiso hacer un arreglo amigable y la piba desistió de esta posibilidad y fué hasta al final y lo ganó al caso.Es un poco loco pero tal vez muchos deberían hacer lo mismo.
En el caso de la esposa de Luis hay que decir que al menos parece que las cias la consideran una candidata interesante ya que la llaman seguido a las entrevistas(pasó11).Quizás debería,según mi humilde opinión,considerar porqué falla en las entrevistas,es lo único que puede hacer por su parte.Si fuera un caso de discriminación creo que directamente no la llamarían a las entrevistas o tal vez deban hacerlo para que no parezca tan evidente.Una cosa es segura 100%,con su CV no me cabe la menor duda que en EEUU ella hubiera conseguido laburo en su area pues lo que alli interesa es cuanto valor podes agregar a la cia y no de donde venis.Cuantos argentinos hay laburando en Wall Street,muchísimos,yo conozco muchos y no todos estudiaron en USA,muchos tenian un CV parecido al de ella.Bueno,es un tema bastante dificil.Parece que no siempre labura el más capacitado mismo en el primer mundo.Saludos.
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